L'ensemble de mes collègues (sauf les nouveaux arrivants) se sont vu verser l'ensemble de la prime de partage de valeur (PPV) avec leurs salaires de décembre 2022. J'ai une anciennetée de plus de deux ans et ai donné ma démission dans les formes automne 2022. Je n'ai pas eu de PPV pour motif que je quittais l'entreprise. Mon contrat se finissait pourtant en janvier 2023.
Certains collègues ont un salaire supérieur ou inférieur au mien donc je ne pense pas que mon cas rentrait dans la situation de plafond de la PPV.
Mon employeur à t'il le droit de me refuser cette prime ?
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