Accueil » Professionnel » Droit des entreprises » Gestion entreprise

Forum Expert Comptable et Expertise Comptable

Création d'entreprise et déblocage d'épargne salariale

Forum Expert Comptable et Expertise Comptable

Bienvenue sur le forum Expert Comptable et Expertise Comptable. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 02-10-2024 à 14:25

Bonjour,

Je fais appel à votre avis et votre expertise concernant les cas un peu spéciaux de déblocage anticipé d'épargne salariale. 
Je vous explique ma situation.

Mon épouse a fait l'objet d'un licenciement et a décider de créer son entreprise suite à cela. Le cas de création d'entreprise par le conjoint fait partie des cas de déblocage anticipé d'épargne salariale d'entreprise, et je souhaiterais effectuer un déblocage partiel de mon épargne pour nous aider financièrement le temps de sa création d'entreprise.
Or, notre cas est un peu exceptionnel ici puisque mon épouse n'a pas créé de structure juridique au sens propre : en effet elle avait déjà une auto-entreprise auparavant, qui était inactive (pas de chiffre d'affaires depuis plusieurs mois). Pour éviter une lourdeur administrative, et plutôt que de fermer l'existante pour en créer une nouvelle (puisqu'on ne peut pas avoir deux auto-entreprises sur une même personne), elle a préféré modifier l'activité de cette auto-entreprise inactive pour la dédier à sa nouvelle activité qu'elle crée.

J'ai contacté le gestionnaire de mon épargne salariale pour lui exposer le point : après avoir dans un premier temps reconnu que cette demande était recevable puisqu'il y avait "nouvelle activité", ils sont finalement revenus sur leur décision étant donné qu'il n'y a pas de création d'entité juridique. Ils refusent donc le déblocage de mon épargne.

Je comprends leur point au sens "juridique" mais fondamentalement cela va à l'encontre du principe, qui est de pouvoir débloquer de l'épargne pour aider une situation temporairement risquée qu'est la création d'entreprise. En pensant être pragmatique en modifiant simplement l'auto-entreprise existante, on se heurte ainsi aux règles prises à la lettre... Qu'en pensez-vous ? Avons-nous des recours pour cela ?

Merci beaucoup pour votre aide :)


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 02-10-2024 à 19:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Rien ne vous empêche de créer vous votre microentreprise et de fournir le récépissé d'inscription au RNE, même si vous avez une clause d'exclusivité dans votre contrat de travail elle n'est pas opposable pendant une durée d'un an : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033022371 

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 03-10-2024 à 17:02

    Bonjour Zen Maritime
    Merci pour votre réponse. L'ennui c'est que j'ai déjà de mon côté une auto-entreprise en parallèle, et donc la création ne marchera pas non plus pour moi...
    Moderateur

    Le 03-10-2024 à 17:08

    Reste la possibilité pour l'un ou l'autre de créer une EURL ou une SASU...

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 04-10-2024 à 12:17

    Effectivement cela permettrait de débloquer l'épargne et contournerait le problème. Mais je voulais tout de même avoir votre avis sur la réponse du gestionnaire d'épargne salariale. Est-ce qu'un refus comme celui-ci vous parait justifié ? Car même si l'entité juridique existait déjà, il y a bien une  "création d'entreprise" via ce changement d'activité principale de l'auto-entreprise, ce qui devrait normalement valider le déblocage. Je leur ai même fourni la demande de modification d'activité faite au RNE, mais rien n'y fait..

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés