Accueil » Particulier » Droit de la consommation » Consommateur

Forum Droits du Consommateur

Abonnement avec clause abusive de résiliation

Forum Droits du Consommateur

Bienvenue sur le forum Droits du Consommateur. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 21-10-2024 à 20:42

Bonjour, je me suis abonné avec un type d’abonnement avec renouvellement toutes les 2 semaines et en voulant me désabonnez Il mon envoyé un message sur leurs CGUV: Nous vous rappelons que conformément à l'article 17.3 des CGUV que vous avez accepté lors de votre inscription : "Toute résiliation de l'abonnement « deux semaines » est assortie d’un préavis de deux (2) semaines". De plus, "Dans l'hypothèse où le Membre résilierait son abonnement avant la fin d’une durée de deux (2) mois, des frais administratifs de gestion d'un montant de 19,74 seront dus". Ce n’est pas une clause abusive ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 22-10-2024 à 00:00

      + 1000 messages


    https://expertrencontres.com/evaluation/jm-fetichistes.com/
    -1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page