Maladie professionnelle

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FLO241 Le 14-08-2022 à 18:49

Bonjour,

En maladie professionnelle depuis mars 2022, le medecin expert a conclu que ma maladie n est ni guérie ni consolidée, en effet je ne peut pas travailler a cause de mon épicondilyte et de douleur a l épaule, Travaillant dans la fonction publique territoriale, je suis donc placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service; Ceci sans délai et je peux donc rester ainsi jusqu a la retraite , J ai 61 ans, et ne pourra pas reprendre suite a mes douleurs, Mon medecin me fait des arrets de 15 jours et je suis obligé d y retourner a chaque fois pour prolonger,
En CITIS ne puis je pas avoir un arret plus long, plutot que de retourner a chaque fois au medecin ? LE médecin du travail peut il me faire un arret de travail ? C est d ailleurs lui qui m 'a fortement recommendé de ne pas reprendre le travail, suite au resultat des IRM qu il a vu et mon poste de travail.
Comment faire pour avoir un arret plus long que 15 jours a chaque fois ?
Merci de m aider

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 14-08-2022 à 20:55

Bonjour,

Dès lors que l'imputabilité au service a été reconnue par votre administration vous êtes placé en congé selon la durée de l'arrêt de travail que vous prescrit votre médecin traitant, et à chaque reconduction de l'arrêt votre congé est prolongé.

Votre médecin a la possibilité de se référer à des durées de référence indicatives proposées par la HAS (Haute Autorité de Santé) en fonction des pathologies.

En ce qui concerne le médecin du travail ce n'est pas à lui de faire la prescription de l'arrêt, il n'exerce pas une médecine de soins.

cordialement
zen maritime

MLW · Answer 2 · Le 14-08-2022 à 22:55

Membre

MLW Le 14-08-2022 à 22:55

+ 10 messages

Bonsoir,
Après un certain temps, le médecin agréé sollicité par l'administration décidera que votre état est consolidé.
Cette décision est indépendante de votre aptitude à reprendre votre poste.
Une mise en retraite pour invalidité pourra être diligentée.
Toutefois, eu égard à la lenteur de l'administration...
Cordialement.

Moderateur

Zen Maritime Le 15-08-2022 à 10:21

Bonjour,

Je me permets d'ajouter une remarque à l'intention de flo241, à propos de ce que signifierait une décision de consolidation, cela voudrait dire qu'il n'est plus constaté d'évolution, ni dans le sens d'une amélioration, ni dans le sens d'une aggravation, il s'agit donc d'un constat de stabilisation et qui peut être assorti de l'observation de séquelles; d'autre part cela n'empêcherait pas la poursuite de soins si nécessaires, pris en charge au titre de la maladie professionnelle, dans le cadre d'un protocole de soins post-consolidation.

Je précise tout cela car il n'est pas rare sur ce forum que des personnes expriment leur incompréhension d'une décision, parfois vécue comme arbitraire, de mise en consolidation.

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 3 · Le 15-08-2022 à 10:21

Bonjour,

Je me permets d'ajouter une remarque à l'intention de flo241, à propos de ce que signifierait une décision de consolidation, cela voudrait dire qu'il n'est plus constaté d'évolution, ni dans le sens d'une amélioration, ni dans le sens d'une aggravation, il s'agit donc d'un constat de stabilisation et qui peut être assorti de l'observation de séquelles; d'autre part cela n'empêcherait pas la poursuite de soins si nécessaires, pris en charge au titre de la maladie professionnelle, dans le cadre d'un protocole de soins post-consolidation.

Je précise tout cela car il n'est pas rare sur ce forum que des personnes expriment leur incompréhension d'une décision, parfois vécue comme arbitraire, de mise en consolidation.

cordialement
zen maritime

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