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  Zen Maritime Le 21-05-2024 à 18:11

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  Bonjour,
  
  Une secrétaire médicale, en tant qu'employée et donc subordonnée à son employeur, ne fait qu'appliquer les consignes qu'elle reçoit, cela peut être par exemple de ne plus accepter de prise de rendez-vous pour un patient qui serait connu pour ne pas venir à ses rendez-vous, il peut y avoir aussi d'autres raisons.
  
  Si vous voulez contester, porter plainte contre le professionnel de santé au motif d'un refus de soins, tout particulièrement si vous y voyez une raison discriminatoire à votre encontre : https://www.ameli.fr/assure/Droits-demarches/difficultes-acces-droits-soins/plainte-refus-soins-discriminatoire
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Membre

  Isadore Le 22-05-2024 à 09:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Tout dépend du motif et du passif du patient. Le médecin peut avoir des raisons légitimes de ne pas vouloir soigner un patient, sauf urgence ou impossibilité avérée pour le patient de se faire soigner ailleurs.

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