Mon ancien employeur surveille ma vie sur mes réseaux sociaux

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 05-03-2020 à 08:09

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Rien ne vous oblige à afficher sur un réseau social les faits et gestes de votre vie "privée", elle n'est "privée" que si vous faites en sorte de ne pas l'exposer publiquement.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  September Le 05-03-2020 à 12:01

  Bonjour, 
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Comment cela ce passe t'il si mon compte est privé ?
  
  Bien à vous,
  
   

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 05-03-2020 à 12:12

  Je suppose que si votre ex-employeur a pu voir votre story c'est qu'il fait partie de vos suiveurs et vous le saviez.
  
  A ma connaissance il y a moyen d'empêcher quelqu'un de vous suivre sur le réseau social, n'est-ce pas, mais si vous ne l'avez pas fait c'est que vous l'acceptiez parmi les spectateurs, en quelque sorte, de votre "vie privée" si l'on peut dire.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Membre

  Matisse Le 05-03-2020 à 15:37

    + 1000 messages

  
  

  bonjour
  
  si dans le passé vous avez accordé l acces a vos reseaux  vous ne pouvez vous en prendre qu a vous  SELECTIONNEZ  a nouveau les personnes qui peuvent vous suivre  et le cas sera reglé
  privé ne veut pas dire secret surtout pour les amis ou ex ami
  cordialement
   

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• Membre

  nathaniel95 Le 12-10-2020 à 22:57

    < 10 messages

  
  

  Ce qui ne règle pas tout, loin de là. Il se peut très bien que votre employeur vous licencie pour quelque chose qu'il a lu sur votre page Facebook ou sur votre fil Twitter, mais qu'il ne vous le dise pas.
  

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 13-10-2020 à 05:20

  Bonjour,
  
  Un employeur ne peut licencier qu'en motivant le licenciement par une cause réelle et sérieuse. Ce serait sinon requalifiable en licenciement abusif.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Membre

  Matisse Le 13-10-2020 à 16:25

    + 1000 messages

  
  

  bonjour
  l employeur peut vous licencier pour des faits avérés que vous auriez devoilé sur votre reseau sociaux (  vols  detournement de fond  travail au noir etc..........) et dans ce cas il peut vous licencier et porter plainte contre vous
  cordialement

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 16-10-2020 à 14:13

  Bonjour,
  
  Ci-dessous un lien vers le site service-public avec une jurisprudence récente, en cliquant ici => /particuliers/actualites/A14366

  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Matisse Le 16-10-2020 à 14:59

  bonjour
  cela reprend ce que j ai dis  que toutes informations ou allegations sur un site meme privé ou cette personne a acces si les faits rapportés on un but a nuire a l employeur celui ci peut agir justice ou licenciement
  cordialement

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