Accueil » Professionnel » Droit de la presse, image & publicité

Forum Droit de l'Image

Droit à l'image vidéo

Forum Droit de l'Image

Bienvenue sur le forum Droit de l'Image. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 26-09-2024 à 20:03

Bonjour,

 Dans le cadre de mon travail, j'anime des ateliers dans les écoles. Le dispositif qui permet ces animations est financé par des fonds publics. Pour promouvoir ce dispositif, une entreprise de communication est sollicitée pour filmer. Je ne souhaite pas apparaitre sur ces vidéos, est ce possible de refuser ? d'être floutée ? (je n'ai également pas donné mon accord à mon entreprise pour l'utilisation de mon image).

Je vous remercie


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 11-10-2024 à 15:07

      + 1000 messages


    bonjour
    dans le cadre du travail il est possible qu un patron autorise  de filmer les ouvriers en actions sans avoir obtenu leurs accords dans le cadre du travail  il est parfaitement possible de demander a etre floutée   pour ce qui est de l accord celui n est pas indispensable  pendant le temps de travail il m arrive souvant de faire des reportages dans ce cadre la et le floutage est souvant demandé pour diverse raison si cela reste interne a l entreprise cela n est pas possible ici vous dites pour  promouvoir donc parfaitement  legale le floutage est un droit que vous pouvez mettre  en avant de votre revendication
    amicalement
    MATISSE
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés