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Rupture de période d essaie en arrêt de travail

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Visiteur

Le 20-12-2021 à 10:15

Bonjour,

 Je me permet de vous déranger. Actuellement en CDI en période d essaie en secteur privée. 
 je me suis rendue compte au bout du troisième jour que le lieu de travail ne me convient pas du tout.... Je suis seule à gérer un service entier.... Je n'ai pas du tout aimé....actuellement je suis en arrêt de maladie

Puis je rompre ma période d essaie pendant mon arrêt de travail ?  Suis je obliger de retournée au boulot après la fin de mon arrêt de travail pour le délais de 48 h ?

Je suis stressée, j'ai vraiment besoin de votre aide... 'je vous remercie d avance pour votre réponse.
Cordialement 


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  • Moderateur

    Le 20-12-2021 à 10:44

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Oui vous pouvez, le préavis courrera pendant votre arrêt.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 20-12-2021 à 11:22

    Merci pour votre réponse !!  J'ai contacter mon employeur pour l avertir de mon départ.
    Il a commencé à me menacer, si j'ai bien compris comme je suis en arrêt maladie cela interrompre mon contrat de travail, je ne peux envoyer ma lettre de rupture de période d essaie. De plus je dois faire les 48h de travail après la fin de l'arrêt de travail sous peine d'indemnité et d aller jusqu'au tribunal.... 
    Peuvent il réellement me pour suivre ?  Connaissez vous des textes de loi pouvant me protéger !! 
    Je vous remercie encore de votre réponse 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 20-12-2021 à 13:29

      + 1000 messages


    Vous n'avez pas compris.

    Si vous êtes en arrêt maladie votre préavis sera inclus dans l'arrêt, donc non vous n'aurez pas à faire ces 48 heures.

    D'ailleurs c'est la situation courante de milliers de salariés en CDI qui démissionnent et "se mettent" en maladie pour ne pas avoir à retourner au travail.

    Ignorez les menaces de votre employeur qui soit n'y connait rien, soit cherche à vous embêter.

    Et bien sur que si vous pouvez envoyer votre lettre de démission (en RAR) !

    Vous imaginez un salarié qui serait arrêté pour six mois et qui, ayant un préavis de trois mois, ne pourrait pas quitter l'entreprise avant neuf mois ? !!!

    Restez zen, démissionnez, et oubliez cet employeur.

    Vous n'avez pas à fournir ou chercher de textes: la jurisprudence a depuis belle lurette confirmé tout cela.

    Cdt.

    Visiteur

    Le 20-12-2021 à 13:34

    Je vous remercie !!  Merci beaucoup et bon courage à vous pour votre travail

    Cordialement 
    Moderateur

    Le 20-12-2021 à 18:18

    Alain, bonjour
    voir forum modo 
    0
    + -
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