Rétention d'une somme sur STC (sutie)

Question

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b.med Le 20-12-2021 à 19:13

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b.medLe 20-12-2021 à 19:13

Bonjour,

Je reviens vers vous, suite à ma question initiale .

Voici mon message initial (via ce lien sinon : https://www.juritravail.com/Forum/salaire/conseil-juridique/retention-dune-somme-sur-stc/id/1566114):

""Bonjour,

J'étais en CDI avec une entreprise.

Je travaille en préstation chez son client, donc pas dans les locaux de mon employeur. Le client a fait le choix du télétravail, du coup j'ai demandé à mon manager (chez l'employeur) que j'ai besoin d'un pc. Il fait la demande pour moi, mais j'ai jamais récupéré ce PC (à cause du confinement, j'ai du travailler sur mon PC personnel).

Suite à ma démission de mon poste, j'ai reçu mon STC, et je vois qu'il y a une ligne de rétention de 1500e, avec le libellé : "Régularisation Solde de Tout Compte".

J'ai contacté le service paie / RH de mon ex employeur, qui m'explique qu'ils ont fait une rétention de 1500e sur mon STC pour matériel (un PC selon eux) non restitué. Et qu'ils transmetteront mon mail au service compétent.
Ce service m'indique que je dois restituer un PC, je répond comme quoi je l'ai pas récupéré bienqu'il y ait une demande. Mes ex managers (dans l'échange par mail) confirment que j'ait pas pris un PC, puisque toute demande de ce genre passe par un manager.

Aucune réponse depuis deux mois. Bien que mon ex manger les a relancés plusieurs fois.

Mon ex manager m'a fait un message en disant qu'il ne peut rien faire désormais. Et que le service, malgré les relances ne fait rien.

Ma question, c'est quoi mes recours ? Est ce que je peux saisir le conseil prud'homme ? en référé ou une autre option ?

Merci d'avance

Cordialemenet.""

On m'a demandé d'envoyer un courrier à mon ex employeur en demandant de régler la situation.

J'ai bien envoyé un courrier recommandé avec accusé de réception. Après plus que 2 semaines (de la date de réception du courrier), aucune réponse de leur part.

C'est quoi mes recours ?

Merci pour votre aide.

Cordialement.

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Math641 · Answer 1 · Le 21-12-2021 à 01:12

Membre

Math641 Le 21-12-2021 à 01:12

+ 1000 messages

Bonjour;

Votre recours va, de fait, être judiciaire.

Il vous faut donc prendre un avocat afin de saisir le juge pour récupérer cette somme.

Mais, si votre avocat est honnête, l'avocat peut aussi envoyer un courrier à l'employeur le mettant en demeure de régulariser la situation avec une proposition de transaction.

1 fois sur deux, le simple fait de recevoir un courrier à entête d'avocat fait bouger les choses.

Membre

b.med Le 21-12-2021 à 14:13

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Pour une somme de 1500e, je pense si je prends un avocat je paierai plus que cette somme ?

Est ce que faire un dossier moi même ne serai pas suffisant ?

Merci d'avance.

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Moderateur

milou27 Le 21-12-2021 à 18:45

Bonjour,

OUI , vous pouvez monter un dossier tout seul mais ça reste très difficile si vous ne maitrisez pas du tout la procédure prud'homale

Essayez de contacter un défenseur syndical qui pourra vous aider (s'il le veut bien)

Cherchez sur le Net : "Liste des défenseurs syndicaux du département de ......"

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b.med · Answer 2 · Le 21-12-2021 à 14:13

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Pour une somme de 1500e, je pense si je prends un avocat je paierai plus que cette somme ?

Est ce que faire un dossier moi même ne serai pas suffisant ?

Merci d'avance.

milou27 · Answer 3 · Le 21-12-2021 à 18:45

Bonjour,

OUI , vous pouvez monter un dossier tout seul mais ça reste très difficile si vous ne maitrisez pas du tout la procédure prud'homale

Essayez de contacter un défenseur syndical qui pourra vous aider (s'il le veut bien)

Cherchez sur le Net : "Liste des défenseurs syndicaux du département de ......"

Refu23 · Answer 4 · Le 22-12-2021 à 01:18

Bonsoir,

En parallèle de votre procédure aux Prud'hommes, si vous n'avez pas mis "copie à l'inspection du travail" sur votre courrier de réclamation envoyé en recommandé. Refaites-en un autre (en lettre simple) en précisant que vous allez demandé l'intervention de l'inspection du travail s'ils refusent de vous rembourser. Vous adressez la copie de ce courrier à l'inspection en lettre simple ou par mail.

Si toujours pas de réponse de votre ex-employeur au bout d'une semaine, vous écrivez à l'inspection du travail pour leur demander d'intervenir. S'ils refusent, insistez en demandant qu'ils fassent simplement un courrier à l'entreprise en vous mettant en copie.

Soit l'employeur vous rembourse, soit il ne fait rien mais cela fait des pièces supplémentaires dans votre dossier prud'homal pour démontrer la mauvaise foi de votre ex-employeur.

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