Remboursement du 13eme mois (Allemagne)

 Employé dans une entreprise Allemande du 1 janvier au 31 décembre 2021, j'ai démissionné de ce poste pour revenir en France.
Dans le contrat de travail allemand, il était stipulé qu'un 13eme mois est versé en 2 fois (une moitié en juin, l'autre moitié en novembre). Cependant, si l'employé quitte l'entreprise avant le 31 mars de l'année suivante, il doit rembourser de l'entièreté du 13eme mois perçu. 

Ma question est donc,
Est-il légal pour l'employeur de reprendre ce 13eme mois déjà versé ?
Car pour moi une prime est perçue par mérite et ne doit en aucun cas être remboursée sous prétexte d'une démission ... 

Merci de votre aide.
Cordialement