Litige sur salaire

Bonjour,
J'ai demisionné au mois d'octobre. Dnas mon contrat, il y est ecrit que je suis payé au prorata des actes effectués. Ce prorata est de 30% brut des actes. 
Les actes facturés sont payés pour 6 mois. Donc quand je suis partie j'ai encaissé des semestres que je n'ai pas facturé. Mais quand je suis entrée en fonction, j'ai réalisé les semestres de mon prédecesseur sans être payée.
J'ai ai parlé a mes anciens employeurs, qui m'ont proposé de me regler le prorata des actes de quand je suis entrée en fonction. Ce prorata est plus faible que celui qui m'a été appliqué quand je suis partie, car j'ai multiplié le chiffre d'affaire par 3. Je veux donc qu'aucun prorata ne soit appliqué, ni à l'entrée, ni à la sortie.
Ai je une chance de gagner si j'entame une procédure? Sachant que je préfèrerais regler ce confilt à l'amiable, mais leur proposition ne me convient pas.