Heures en négatif

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  Math64 Le 03-01-2022 à 01:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  
  Cela est impérativement prévu par l'accord collectif qui met en place cette annualisation.
  Votre contrat de travail doit en faire mention.
  
  Vous pourrez le consulter gratuitement sur le lien suivant:
  
  https://www.legifrance.gouv.fr/

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  Chapl1n Le 03-01-2022 à 02:31

  Merci de votre réponse 

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• Visiteur

  Refu23 Le 05-01-2022 à 00:33

    + 750 messages

  
  

  Bonsoir,

  "suite au covid il m'est arrivé de ne travailler que 4 voir 3 jours par semaine." : c'est à dire ? Vous étiez en activité partielle (chômage partiel) ? Votre employeur vous demandait de rentrer chez vous ? Mais c'était quoi, du repos ?

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  Chapl1n Le 05-01-2022 à 12:14

   Bonjour, non, ni du repos ni du chômage partiel, l'activité a repris avec trop de personnel pour peu de place sur les postes. Comme il y a de la polyvalance, les plannings étant effectués 3 semaines à l'avance, des prestations suite à des cas contacts ou les entreprises annulent donc je me retrouve à la dernières minutes nul part sur le planning et par conséquent en Rh malgré moi et à devoir des heures à l'entreprise 

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  burns Le 05-01-2022 à 17:15

    + 200 messages

  
  

  Bonjour,
  pour moi vous ne devez rien c'est l'employeur qui doit vous donner du travail, s'il n'en est pas capable il doit quand même vous payer.
  Vérifier sur votre accord temps de travail la date anniversaire de la modulation une fois celle là échue le compteur revient à 00 si en moins tampis pour eux s'il y a des heures en plus il doivent vous les renumerer conformément à ce qui doit etre précisé dans votre accords.
  Quand vous démissionnez en cours de modulation un point doit etre fait au prorata des mois déjà ecoulé sur la modulation en cours.
  Cdlt

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  Chapl1n Le 05-01-2022 à 18:58

  Merci pour votre réponse. 
  Cordialement. 

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