Démissionner pour suivi de conjoint en étant enceinte

Question

Visiteur

Ariane044 Le 12-01-2022 à 13:19

Bonjour,

Je souhaite démissionner pour suivre mon conjoint qui est muté professionnellement à l'étranger. Je souhaite réduire au maximum ma période de préavis. Etant enceinte, puis je démissionner pour ces deux motifs cumulatifs (suivi conjoint et grossesse) afin de (1) réduire le préavis et (2) ouvrir des Droits aux allocations chômage à mon retour en France ? Si non, quel motif privilégier dans ma situation ?

Je vous remercie par avance pour votre retour.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 12-01-2022 à 16:01

Moderateur

Zen Maritime Le 12-01-2022 à 16:01

+ 1000 messages

Bonjour,

Tout d'abord, lorsqu'un salarié remet sa démission il n'a pas à en exposer le motif ou les raisons dans son courrier de démission. Il vous suffit donc d'envoyer en recommandé avec avis de réception votre lettre de démission, et du seul fait que cela intervienne en cours de grossesse pendant votre congé de maternité vous dispense d'avoir à effectuer un préavis (voir lien*)

Vis-à-vis du Pôle Emploi cette démission sera considérée comme légitime, vous ouvrant droit à l'assurance chômage, si vous apportez les preuves que vous avez dû démissionner pour pouvoir déménager et continuer à vivre avec votre conjoint, dans le cadre de sa mutation professionnelle.

*lien en cliquant ici => www_service-public_fr

cordialement
zen maritime

Visiteur

Ariane044 Le 12-01-2022 à 16:32

Merci beaucoup pour votre rapide réponse ! La dispense de préavis s'applique-t-elle avant d'être en congé maternité ?

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 12-01-2022 à 16:40

Bonjour

OUI - c'est écrit dans le lien que Zen maritime vous a mis

EXTRAIT : Oui, la salariée, dont la grossesse est médicalement constatée, peut démissionner sans être tenue de respecter un préavis.

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 12-01-2022 à 17:55

Se référer à l'article L.1225-34 du Code du travail, en cliquant ici => /codes/article_lc/LEGIARTI000006900916

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

0

+ -

Ariane044 · Answer 2 · Le 12-01-2022 à 16:32

Ariane044 Le 12-01-2022 à 16:32

Merci beaucoup pour votre rapide réponse ! La dispense de préavis s'applique-t-elle avant d'être en congé maternité ?

Signaler ce contenu

milou27 · Answer 3 · Le 12-01-2022 à 16:40

Bonjour

OUI - c'est écrit dans le lien que Zen maritime vous a mis

EXTRAIT : Oui, la salariée, dont la grossesse est médicalement constatée, peut démissionner sans être tenue de respecter un préavis.

Zen Maritime · Answer 4 · Le 12-01-2022 à 17:55

Zen Maritime Le 12-01-2022 à 17:55

Se référer à l'article L.1225-34 du Code du travail, en cliquant ici => /codes/article_lc/LEGIARTI000006900916

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

Démissionner pour suivi de conjoint en étant enceinte

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique