Demission ou prise d'acte ?

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Adeliiineaap Le 07-01-2022 à 20:38

Bonsoir,

Je souhaite partir de mon entreprise, où cela ne se passe pas très bien avec mon employeur. De ce fait, j'ai demandé une rupture conventionnelle qui a été refusé. Je suis actuellement en arrêt maladie pour depression, impossible pour moi, d'y retourner. Je viens de trouver un nouveau travail. J'ai un préavis de 1 mois
Est-ce que je dois démissionner avec dispense de préavis ? Ou dois-je faire une prise d'acte ? Est-ce que nous devons obligatoirement envoyer la prise d'acte au juge ?
Je veux juste ne pas faire de préavis.
Merci pour vos réponses

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Alainverce · Answer 1 · Le 07-01-2022 à 21:07

Moderateur

Alainverce Le 07-01-2022 à 21:07

+ 1000 messages

Bonjour.

Oubliez la prise d'acte qui n'est pas à la portée de tout le monde et ne convient pas à votre situation.

Si vous êtes en arrêt maladie le préavis court pendant cette période, donc si vous avez un mois de préavis et êtes arrêté tout ce temps vous n'aurez pas à retourner à l'entreprise.

Cdt.

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Math64 · Answer 2 · Le 07-01-2022 à 21:11

Moderateur

Math64 Le 07-01-2022 à 21:11

+ 1000 messages

Bonjour,

Pourquoi une prise d'acte ? Sur quel fondement ?

Vous démissionez et exécutez votre préavis, tout simplement.

En cas de prise d'acte, l'employeur peut contester devat le juge et demander des DI pour brusque rupture.

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