Demission et refus de preavis par l'employeur

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Low04 Le 19-01-2022 à 18:55

Bonjour,

J'ai posé vendredi dernier ma demission, en demandant un depart dans 15 jours au lieu d'un mois fixé a mon contrat de travail car je viens de trouver un autre emploi et ils veulent que je commence au 1er fevrier.

Aujourd'hui j'ai un entretien avec le directeur et la rh pour discuter des modalités de depart. Nous n'arrivons pas a nous mettre d'accord sur la duree du preavis et apres une discussion houleuse ils me demande de quitter l'entreprise immédiatement et qu'ils mettent fin a mon contrat ce jour. Je pars donc comme ils me le demande. Ils me disent que mon solde de tout compte me sera envoyé par courrier. Rien a été formalisée de facon ecrite.

J'ai donc peur dans un premier temps qu'ils fassent passer ça comme un abandon de poste.

Je souhaiterai aussi savoir s'ils ont le droit, et s'ils ne sont pas tout de meme obligé de me payer ma periode de preavis, au moins les 15 jours comme demandé dans ma lettre de demission.
Quels seraient mes recours?

Merci d'acance pour vos reponse.

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Alainverce · Answer 1 · Le 19-01-2022 à 19:19

Moderateur

Alainverce Le 19-01-2022 à 19:19

+ 1000 messages

Bonjour.

Faites immédiatement un courrier recommandé AR rappelant les faits et que vous êtes empêchée de travailler et qu'en aucun cas vous n'avez abandonné votre poste.

Cdt.

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milou27 · Answer 2 · Le 19-01-2022 à 19:21

Bonjour

Selon le code du travail, lorsque la dispense de préavis émane de l'employeur , le préavis bien que non effectué doit être rémunéré

là .. ..en l'absence d'écrit de l'employeur vous dispensant de la totalité du préavis, vous ne pourrez pas prouver que l'employeur vous a dispensé de préavis

Je ne pense pas que l'employeur vous reprochera d'avoir fait un abandon de poste mais il est probable qu'il ne vous règlera pas le préavis

Pour couvrir vos arrières, ils serait préférable de lui adresser un courrier LR/AR pour rappeler les circonstances de votre départ de façon à avoir une trace écrite des faits qui, s'ils ne sont pas contestés par l'employeur, serviraient à votre défense au cas ou ....

Je pense qu'il vaut mieux en rester là si vous voulez être disponible pour reprendre un autre emploi le 1er Février .

Demission et refus de preavis par l'employeur

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