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J'ai signé un dédit de formation. Mon employeur a pris en charge 50% des coûts de formation en envoyant la somme sur mon CPF. J'ai commencé la formation puis je l'ai abandonné après qqs mois. Je viens de déposer ma démission. Mon employeur me demande de rembourser les frais de formation. Est-ce qu'il a raison? Est-ce légal? ou je n'ai rien n'à rembourser? Surtout que je viens de voir que parmis les conditions d'un dédit de formation la société doit prendre en charge à 100% la formation.
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