Bienvenue sur le forum Démissionner, Prise d'acte. Vous avez des
questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres,
et participer aux fils de discussions.
Bonjour, j’occupe un poste d’auxiliaire de vie en CDI depuis le 2 octobre 2021.
Ce contrat initial a été fixé à 25h/semaine. J’ai signé plusieurs avenant à ce contrat, afin de faire varié la durée hebdomadaire de travail (j’ai travaillé 30h/semaine en juillet et août 2022). En septembre 2022, j’ai signé un nouvel avenant, cette fois ci pour fixer la durée hebdomadaire de travail à 10h/semaine.
Aujourd’hui, je souhaiterai quitter cet emploi pour un autre projet professionnel.
J’ai lu sur pôle emploi que je pouvait démissionner d’un contrat à moins de 17h/semaine en gardant mes allocations chômage.
1. Est-ce possible dans mon cas ? Sachant que mon contrat de base est fixé à 25h/semaine et qu’il s’agit d’un avenant ?
2. Sur quoi se base pôle emploi dans le cas de cette démission pour justifier des 17h/semaine?
Merci beaucoup pour votre réponse,
Je vous souhaite une très bonne journée
Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles
uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.
Votre inscription a bien été prise en compte !
Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page