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anonyme07 Le 28-03-2025 à 10:50

Bonjour, je m'apprête à démissionner de mon travail. La convention syntec stipule que je dois envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception pour officialiser ma démission. Des échanges ont déjà eu lieu avec mon employeur, qui m'a indiqué qu'il souhaitait que je parte le 15 avril et qu'il supprimerait la totalité de mon préavis (3 mois). La convention Syntec stipule dans ce cas que l'employeur doit me verser des indemnités compensatrices de préavis (donc 3 mois de salaires). Ma question est : comment m'assurer qu'ils me les payent ? dois-je le mentionner dans ma lettre de démission ? que faire s'ils refusent de me verser ces indemnités ?

Un immense merci pour votre aide !!

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préventeure · Answer 1 · Le 31-03-2025 à 14:06

Membre

préventeure Le 31-03-2025 à 14:06

+ 200 messages

Bonjour, dans votre lettre, oui, indiquez que conformément aux échanges du ... l'employeur a indiqué que ...

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Prana67 · Answer 2 · Le 01-04-2025 à 09:34

Bonjour,

Envoyez votre lettre de démission avec la date de début et de fin de préavis normale et attendez que l'employeur vienne vers vous.

Vous pouvez éventuellement préciser dans la lettre de démission "suite à notre conversation du (date) ou vous m'avez proposé d'écourter mon préavis, merci de me confirmer la date de fin de préavis que vous souhaitez m'appliquer"