Convention collective Syntec Cinov 2025 Brochure N°3018 - IDCC 1486 - Grille de salaire en vigueur
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En bref
Qui est concerné par la convention collective Syntec ?
Vous êtes chef de projet dans le web au sein d'une SSII ou ingénieur dans une société de prestation ou d'informatique ? Vous êtes manager dans une entreprise organisant des foires, salons professionnels et congrès. Vous travaillez dans un cabinet de conseil. Dans ce cas, vous dépendez de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite CCN Syntec-Cinov) du 15 décembre 1987 (brochure n°3018 - IDCC 1486).
Quels sont les avantages de la convention collective Syntec-Cinov ?
Les partenaires sociaux ont négocié certains avantages pour votre activité, notamment :
- des jours de congés supplémentaires liés à votre ancienneté dès 5 ans d'ancienneté ;
- des jours de congés supplémentaires en cas de rappel pendant les congés ;
- des congés exceptionnels pour évènements familiaux, tels qu'un mariage ou le décès d'un membre de la famille ;
- l'octroi d'une prime de vacances ;
- une réduction du temps de présence en cas de grossesse ;
- une majoration de salaire pour le travail de nuit et du dimanche.
La convention aborde également divers sujets tels que :
- la période d'essai ;
- les grilles de salaires ;
- les indemnités de licenciement ;
- la durée du travail ;
- les congés et RTT
- La durée du préavis ;
- etc.
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective en PDF à télécharger ou en édition papier.
Champs d'application de la convention collective
La convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseil et des sociétés de conseils, communément appelée Convention "SYNTEC-CINOV" (brochure n°3018 - IDCC 1486), s'applique aux entreprises ayant pour activité principale l'ingénierie, le conseil et le service informatique.
Elle s’applique notamment aux salariés des sociétés de service et d'ingénierie informatique (SSII) et des sociétés de prestations d’ingénierie. Les cabinets d'ingénieurs-conseils et les entreprises d'organisation de foires et salons se voient également appliquer les dispositions de cette convention. Une partie de ces dispositions s’appliquent également aux salariés ayant le statut de chargé d’enquête, et réalisant des interviews et des tâches de comptage sur un sujet donné.
Elle s'applique sur l’ensemble du territoire métropolitain et les DOM-TOM.
Vous avez besoin d'une synthèse de votre convention collective Syntec ? Téléchargez et retrouvez tous les avantages, droits et obligations que vous confère la Convention collective Syntec grâce à notre synthèse !
Informations complémentaires :
- Numéro de brochure JO : 3018
- IDCC : 1486
Convention collective Syntec Cinov 2025 Brochure N°3018 - IDCC 1486 (grille de Salaire)
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- Index clair et pratique
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- Guide "pour lire efficacement sa convention"
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Le contenu de la convention collective
- Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.
- Texte de base
- Convention collective nationale du 15 décembre 1987
- Textes Attachés
- ANNEXE I CLASSIFICATION DES EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
- ANNEXE I CLASSIFICATION DES EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
- ANNEXE I CLASSIFICATION DES EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
- ANNEXE II CLASSIFICATION DES INGENIEURS ET CADRES
- ANNEXE III GRILLE DES REMUNERATIONS MINIMALES BRUTES DES CHARGES D'ENQUETE
- Protocole d'accord sur la révision de l'annexe enquêteurs
- Méthode pour la mise en place de la nouvelle classification des ETAM
- Annexe Enquêteurs
- Fins de chantier dans l'ingénierie
- Prévoyance
- Prévoyance Annexe I
- Prévoyance Annexe II
- Durée du travail (application de la loi du 13 juin 1998)
- Etude et suivi de l'aménagement du temps de travail
- Introduction des métiers de l'Internet
- Avis d'interprétation relatif à l'accord du 5 juillet 2001 (domaine de l'Internet)
- Statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès
- Cessation anticipée d'activité
- Cessation d'activité de certains travailleurs salariés
- Financement de l'OPIIEC
- Avenant à l'accord du 27 mai 2002 relatif à la cessation d'activité
- Départ et mise à la retraite
- Dispositions financières du travail du dimanche et des jours fériés
- Travail exceptionnel du dimanche et des jours fériés (art. 35)
- Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (SYNTEC)
- Disponibilités du plan de formation des entreprises employant au minimum 10 salariés
- Révision de certaines dispositions de la convention
- Abrogation de 2 accords formation
- Création de l'observatoire paritaire de la négociation collective
- Classification et aux salaires ETAM pour les années 2007 et 2008
- Portage salarial
- Révision de l'article 3 de la convention
- Révision du préambule de l'accord du 29 mars 2000 relatif au suivi de l'aménagement du temps de travail
- Révision du chapitre XII de l'accord du 22 juin 1999 relatif à la réduction du temps de travail
- Missions de l'ADESATT et financement du paritarisme
- Lettre d'adhésion de la CGT à l'accord du 25 octobre 2007 relatif aux missions de l'ADESATT et financement du paritarisme
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Commission paritaire nationale de l'emploi
- Annexe à l'accord du 25 octobre 2007 relatif au paritarisme
- Prévoyance
- Prévoyance
- Modification du champ d'application de la convention
- Mise en oeuvre des CQP
- Mise en place d'un système de participation des salariés
- Emploi des salariés âgés
- Création d'une commission paritaire de validation des accords d'entreprises de moins de 200 salariés
- Formation professionnelle
- Financement d'actions pour la formation professionnelle
- Formation professionnelle
- CQP
- Professionnalisation
- Fonctionnement de l'OPCA FAFIEC
- Formation professionnelle
- Prévoyance
- Prévoyance
- Création de commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation professionnelle
- Santé et risques psychosociaux
- Désignation d'organismes assureurs
- Prévoyance
- Activité partielle des salariés
- Paritarisme (annexe du 11 février 2009)
- Durée du travail
- CQP
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Formation professionnelle
- Pacte social pour la compétitivité et un calendrier social responsable
- CPNE
- OPCA FAFIEC
- Commission paritaire nationale de l'emploi
- Textes Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires (ETAM)
- Salaires
- Salaires ingénieurs et cadres
- Salaires
- Salaires (ETAM)
- Salaires (ingénieurs et cadres)
- relatif aux salaires minima
- Rémunérations minimales des apprentis
- Salaires minimaux conventionnels (ETAM)
- Salaires minimaux conventionnels (Iingénieurs et cadres)
- Salaires minimaux (ETAM)
- Salaires minimaux (Ingénieurs et cadres)
- Textes Extensions
- ARRETE du 13 avril 1988
- ARRETE du 9 mars 1989
- ARRETE du 3 octobre 1989
- ARRETE du 18 octobre 1989
- ARRETE du 13 mars 1990
- ARRETE du 18 octobre 1991
- ARRETE du 2 janvier 1992
- ARRETE du 22 avril 1992
- ARRETE du 27 avril 1992
- ARRETE du 15 septembre 1992
- ARRETE du 16 avril 1993
- ARRETE du 8 février 1996
- ARRETE du 13 février 1998
- ARRETE du 20 juillet 1998
- ARRETE du 30 mars 1999
- ARRETE du 31 mars 1999
- ARRETE du 21 mai 1999
- ARRETE du 19 juillet 1999
- ARRETE du 21 décembre 1999
- ARRETE du 25 février 2000
- ARRETE du 10 novembre 2000
- ARRETE du 10 novembre 2000
- ARRETE du 17 avril 2001
- ARRETE du 30 juillet 2001
- ARRETE du 11 octobre 2001
- ARRETE du 15 novembre 2001
- ARRETE du 8 février 2002
- ARRETE du 8 avril 2002
- ARRETE du 19 avril 2002
- ARRETE du 2 octobre 2002
- ARRETE du 2 décembre 2002
- ARRETE du 30 juillet 2003
- ARRETE du 16 juillet 2004
- ARRETE du 26 octobre 2004
- ARRETE du 11 janvier 2005
- ARRETE du 13 juillet 2005
- ARRETE du 3 octobre 2005
- ARRETE du 5 octobre 2005
- ARRETE du 6 décembre 2005
- ARRETE du 6 décembre 2005
- ARRETE du 23 mars 2006
- ARRETE du 30 mars 2006
- ARRETE du 17 octobre 2006
- Texte de base
Convention collective Syntec Cinov 2025 Brochure N°3018 - IDCC 1486 (grille de Salaire)
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Peut-être adapter les documents pour les non-initiés au l'engage juridique.
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Jean-Michel C.
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Claude R.
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CATHY M.
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Marie Catherine P.
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PATRICIA R.
le 14/10/2016
Les infos sur le salaire par rapport au coefficient et position pour les cadres que je so...
Alexandre L.
le 07/10/2016
Les documents explicatifs et le format de la convention collective sont bien formaté
Colette S.
le 24/08/2016
En ma qualité de représentant du personnel des questions me sont posées afin de répondre a...
Jean Paul J.
le 23/08/2016
J'ai bien eu la ccn
Jean-baptiste P.
le 19/08/2016
Cc syntec très complet. rien à redire .
Vincent C.
le 09/08/2016
Rapide, efficace, complet
Eric B.
le 26/05/2016
Parfait on en apprend beaucoup et surtout sur ce que votre employeur n'applique pas
Serge P.
le 26/05/2016
Ce site est clair et mis a jour . ce qui est important .merci
HELENE T.
le 12/05/2016
Rapidité du processus ; facilité d'accès au document acheté ; coût raisonnable
Jean-François D.
le 28/03/2016
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Michaela M.
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Jean-marc R.
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JACQUELINE R.
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Facile d'obtenir ce que l'on veut
Nathalie Z.
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François B.
le 05/02/2015
Simple d'accès et prix abordable.
SANDRINE L.
le 29/01/2015
Rapiditée d'accès
Lydie T.
le 27/01/2015
Rappel par mail de l'arrivée de la nouvelle convention rapide et simple pour se retrouver ...
Danielle D.
le 21/01/2015
La cc disponible est complète et à jour .
David J.
le 20/01/2015
Prix plus qu’intéressant et informations complètes.
Christine S.
le 15/01/2015
Facile d'utilisation et rapide
CATHY M.
le 09/01/2015
Rapidité
Denis D.
le 09/01/2015
Rien à dire c'est parfait et complet !!!
THIERRY P.
le 09/01/2015
Simplement parce que je voulais un syntec à jour.
Claudine V.
le 19/12/2014
Satisfait de la réponse, simplement tracer la réponse par un écrit serait un mieux.
PAUL L.
le 16/12/2014
Réponses sur les licenciements conventionnels satisfaites
FRANCOISE C.
le 01/12/2014
Délai conforme
Mickael G.
le 29/11/2014
J'ai trouvé les informations que je voulais pour renseigner un des salarié sur un arret de...
Youcef Y.
le 28/11/2014
Obtention rapide du document complet.
Bernard K.
le 27/11/2014
Pas de remarque particulière
CHANTAL L.
le 15/11/2014
En procedure de licenciement pour refus de mobilite geographique
Jean Claude S.
le 01/11/2014
Ras
LAETITIA B.
le 25/09/2014
Ces documents ont répondu à mes attentes
CHANTAL M.
le 24/09/2014
Réponse et délais immédiats
MARIE ANDREE B.
le 05/09/2014
Tout est parfait