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mimiclochette Le 03-03-2025 à 11:54

Bonjour,

J’aimerais avoir une précision sur les congés d’ancienneté.

J’ai été embauché le 13/05/2014.

La convention syntec, dont je dépends, prévoit 1 jour ouvré par tranche de 5 ans d'ancienneté en fonction de l'ancienneté acquise à la date d'ouverture de la période de prise des congés payésapplicable dans l'entreprise (soit le 1er juin dans notre entreprise). J’ai donc, au 1erjuin 2024, acquis 10 d’ancienneté, et donc droit à un jour de congé supplémentaire.
Ma question est la suivante : le congé supplémentaire s’ajoute-t-il au compteur des congés déjà acquis sur la période 2023/2024 (donc à prendre sur 2024/2025) , ou seulement sur le compteur de la période suivante d’acquisition 2024/2025 ?

En vous remerciant d’avance,

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jurianas · Answer 1 · Le 17-03-2025 à 10:16

Hello,

D'après la convention collective Syntec, il me semble que tu as droit à un jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté. Ce jour s'ajoute aux congés acquis pour la période de référence en cours au moment où tu atteins ces 5 ans.

Dans ton cas, embauché le 13/05/2014, tu as atteint 10 ans d'ancienneté le 13/05/2024. La période de référence pour les congés dans ton entreprise s'étend du 1er juin au 31 mai. Ainsi, au 1er juin 2024, tu auras acquis 10 ans d'ancienneté, te donnant droit à un jour de congé supplémentaire.

Ce jour s'ajoute aux congés acquis durant la période de référence 2023/2024 (du 1er juin 2023 au 31 mai 2024) et sera donc à prendre pendant la période de prise des congés 2024/2025.

Pour plus de détails sur la convention collective Syntec et les congés d'ancienneté, tu peux consulter cet article : Convention collective Syntec : tout savoir.

Si tu veux être sûr à 100 %, n’hésite pas à vérifier auprès de ton service RH, mais normalement c’est comme ça que ça fonctionne.

J'espère que cela t'aide à y voir plus clair ! Bonnes vacances anticipées :)