Quels ponts faire en 2024 en France ? Ascension, 1er novembre...
Faire le pont consiste à ne pas travailler pendant 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire.
En 2024, si vous posez quelques jours de congés payés en plus d'un jour férié, vous pouvez faire plusieurs ponts et bénéficier de week-ends prolongés :
- mercredi 1er mai (fête du travail) qui est chômé et férié + 2 congés payés ou RTT le jeudi 2 mai et vendredi 3 mai = 5 jours de repos ;
- mercredi 8 et jeudi 9 mai (Jour de la Victoire 1945 + Ascension) qui sont fériés + 1 congé payé ou RTT le vendredi 10 mai = 5 jours de repos ;
- jeudi 15 août (Assomption) qui est férié + 1 congé payé ou RTT le vendredi 16 août = 4 jours de repos.
Pour cette année 2024, vous avez donc 3 ponts possibles.
1er maijour obligatoirement chômé
⚠ Le 1er janvier, Pâques, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre ne sont pas automatiquement des jours chômés ("chômés" signifie "non travaillés") dans votre entreprise.
Seul le 1er mai est un jour férié obligatoirement chômé (= non travaillé).
Découvrez notre dossier sur les repos et jours fériés
Jours fériés en France : nombre, liste, réglementation, jours fériés spécifiques à certaines régions, localités ou professions, rémunération des jours fériés travaillés ou non...
Mon employeur peut-il refuser que je fasse le pont ?
Oui ! Aucune disposition dans la loi ne prévoit l'attribution d'office d'un pont. Votre employeur n'a donc aucune obligation d'accepter votre demande de pont, sauf si la convention collective applicable dans votre entreprise (ou un usage) le prévoit.
Si votre employeur vous impose de travailler et que vous refusez de venir au bureau ce jour-là, votre absence peut être considérée comme une absence injustifiée. Vous encourez alors une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute.
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Pour en savoir plus, consultez votre convention collective ou rapprochez-vous du service des ressources humaines de votre entreprise.
Mon employeur peut-il m'imposer de faire le pont ?
Oui ! Votre employeur est en droit de vous imposer de faire le pont. La décision de faire le pont peut être prévue par une décision unilatérale de l'employeur ou un accord collectif.
La mise en place d'un pont peut aussi résulter d'un usage.
Votre employeur peut exiger que les heures non travaillées pendant la journée du pont, soient récupérées (1).
Les modalités de récupération des heures perdues sont fixées par accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. À défaut, les heures perdues à l'occasion du pont ne peuvent être récupérées que dans les 12 mois précédant ou suivant l'interruption de travail.
Les heures de récupération ne peuvent conduire à augmenter la durée du travail de plus d'1 heure par jour, ni plus de 8 heures par semaine.
La journée du pont peut également être décomptée de vos congés payés ou RTT. Toutefois, les heures perdues pour la journée du pont ne peuvent pas être imputées sur votre 5ème semaine de congés payés (2).
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Quelle sera ma rémunération si je fais le pont ?
Si vous avez posé un congé ou un RTT pour faire le pont, vous serez rémunéré comme d'habitude.
Si votre employeur vous demande de récupérer des heures perdues à l'occasion de la journée du pont, ces dernières seront rémunérées au taux normal.
À savoir :
Les heures de récupération ne sont pas des heures supplémentaires. Elles ne font donc pas l'objet d'une majoration.
Pour en savoir plus, consultez notre article dédié : Jours fériés & rémunération : 5 infos pour défendre vos droits
Certains employeurs généreux offrent, parfois aux salariés, une journée de pont !
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Le calendrier des jours fériés 2024, quels seront les jours fériés ?
En France, il existe 11 jours fériés. Le Code du travail fixe la liste des jours fériés légaux (1).
Certaines régions bénéficient cependant de jours fériés supplémentaires comme le Vendredi saint en Alsace-Moselle.
Retrouvez tous les jours fériés 2024 ici : calendrier des jours fériés
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