Convention collective Bâtiment Ouvriers (entreprises jusqu'à 10 salariés) : la...

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Convention collective Bâtiment Ouvriers (entreprises jusqu'à 10 salariés) : la synthèse

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Rédigé par Yoan El Hadjjam

Mis à jour le 14 novembre 2023

1859 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

Quels sont les droits et obligations prévus par votre CCN BTP des entreprises occupant moins de 10 salariés (IDCC 1596 ; brochure JO n°3193)  ? Vous êtes salarié ou employeur d'une petite entreprise de maçonnerie, de plâtrerie ou encore de couverture-plomberie et chauffage ? Vous relevez certainement de la Convention collective nationale (CCN) des ouvriers employés par les entreprises du... Lire la suite

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En bref

Quels sont les droits et obligations prévus par votre CCN BTP des entreprises occupant moins de 10 salariés (IDCC 1596 ; brochure JO n°3193)  ?

Vous êtes salarié ou employeur d'une petite entreprise de maçonnerie, de plâtrerie ou encore de couverture-plomberie et chauffage ? Vous relevez certainement de la Convention collective nationale (CCN) des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés du 8 octobre 1990.

Nous vous proposons une synthèse de ses avantages, de vos droits et obligations !

Dans quels cas utiliser ce dossier ?

La Convention collective nationale du 8 octobre 1990 en chiffres !

Selon les derniers chiffres de l'Insee, la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) concerne environ 120.000 entreprises pour 380.000 salariés (source : Insee, Base Tous Salariés, données 2020).

Une tentative de modernisation le 7 mars 2018 soldée par un échec

En 2018, une tentative d'unification, de modernisation et d'actualisation des dispositions avait abouti à la Nouvelle Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés du 7 mars 2018. Elle prévoyait, par exemple, de remplacer les conventions collectives locales par une unique convention. Toutefois, à la suite d'une action judiciaire, ce nouvel accord a été suspendu par la Cour d'appel de Paris le 10 janvier 2019.

Un nouvel accord a ensuite été trouvé en 2019, mais certains partenaires sociaux se sont opposés à son entrée en vigueur.

Ainsi, il convient aujourd'hui de continuer à appliquer le texte et les dispositions du 8 octobre 1990. Nous vous présentons malgré tout, en parallèle des dispositions applicables, celles ayant fait consensus en 2018, qui s'avèrent utiles pour connaître la position actuelle des partenaires sociaux.

Appliquer sa convention collective correctement (préavis de démission et de licenciement, salaires minimaux conventionnels, etc.)

En plus des dispositions légales, les employeurs et les salariés de la branche doivent respecter les dispositions conventionnelles qui les concernent. Connaître sa convention et son champ d'application est donc essentiel.

Par exemple, plusieurs dispositions particulières de la branche peuvent s'appliquer, comme les interruptions de travail pour les ouvriers effectuant des travaux pénibles, la récupération des heures perdues pour intempéries, la prime de vacances, ou encore, le régime de prévoyance et de frais de santé des ouvriers.

Nous vous présentons l’ensemble des dispositions de la présente convention collective !

Ce que contient ce dossier :

Vous souhaitez connaître et comprendre les dispositions de la Convention Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés), les avantages, droits et obligations qu’elle prévoit pour les salariés et les employeurs de la branche ?

Notre synthèse vous présente notamment : 

  • le champ d'application de la convention ;
  • un comparatif entre les dispositions applicables et les dispositions (dont l’entrée en vigueur a été suspendue) du 7 mars 2018 ;
  • les congés payés (durée, fractionnement, indemnités, etc.) ;
  • la prime de vacances (calcul et versement) ;
  • les jours de congés supplémentaires ;
  • le régime des petits déplacements ;
  • le régime des grands déplacements ;
  • la durée de la période d'essai ;
  • la durée du préavis ;
  • le régime de prévoyance et de frais de santé ;
  • l'indemnité de licenciement ;
  • l'indemnité de fin de carrière ;
  • le licenciement pour fin de chantier ;
  • les dispositions relatives à la maladie, l’accident, la maternité ; 
  • l'arrêt de travail ;
  • la durée de travail et les temps de repos (quotidien, hebdomadaire) ;
  • les régimes des petits et des grands déplacements (indemnités 2023) ;
  • etc.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

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Ouvriers

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Synthèse

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BTP

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Bâtiment

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Convention Bâtiment

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Salaires

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Indemnités

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Préavis

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Prévoyance

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Petits déplacements

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Grands déplacements

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CCN 8 octobre 1990

Le plan du dossier

  • Qu’est-ce que la Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés ?
  • Qui est concerné par l’application de la Convention collective Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés) ?
  • I. Les dispositions relatives au contrat de travail de la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Qu’est-ce que la lettre d’engagement que doit fournir l’employeur au nouvel embauché ?
  • Quelle est la durée de la période d’essai pour les salariés concernés par la CCN Bâtiment Ouvriers des entreprises occupant jusqu’à 10 salariés ?
  • II. Les dispositions relatives aux temps de travail et de repos de la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Quelles sont les durées maximales du travail des ouvriers concernés ?
  • Quel est le contingent d’heures supplémentaires ?
  • Un recours à des heures supplémentaires exceptionnelles est-il possible ?
  • Comment sont rémunérées les heures supplémentaires ? (majoration pour heures supplémentaires)
  • Comment est organisée la semaine de travail ? Des exceptions à la semaine de 5 jours existent-elles ?
  • Une organisation par équipe est-elle possible ? Que désignent les équipes de suppléance de fin de semaine ?
  • Des horaires individualisés peuvent-ils être aménagés avec un salarié ?
  • Qu’est-ce que la récupération des heures perdues pour intempéries ?
  • Les ouvriers effectuant des travaux pénibles ont-ils droit à des interruptions de travail ?
  • Qu’est-il prévu pour le travail de nuit ?
  • Quelles sont les dispositions régissant le travail des jeunes ?
  • Quelles sont les dispositions à respecter en cas d’apprentissage ?
  • III. Les dispositions relatives à la rémunération de la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Que doit contenir le bulletin de paie de l’ouvrier concerné par la Convention collective Bâtiment Ouvriers ?
  • Les heures non travaillées donnent-elles lieu à déduction ?
  • Travail au rendement, aux pièces, etc., quels principes à respecter ?
  • Rémunération et égalité entre les hommes et les femmes, qu’est-ce qui est prévu ?
  • IV. Jours fériés, autorisations d’absences et congés payés prévus par la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Quelles dispositions sont prévues pour les jours fériés ?
  • Quels sont les motifs pour lesquels l’absence du salarié est exceptionnellement acceptée ?
  • Les ouvriers conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds ont-ils droit à des absences pour effectuer leur visite médicale ?
  • Quelles sont les dispositions à respecter concernant les congés payés ? (Durée, fractionnement, indemnités, etc.)
  • Qu’est-ce que la prime de vacances ?
  • V. Maladie, accident, maternité : les dispositions de la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Quelles sont les formalités à connaître en cas d’arrêt pour maladie ou accident ?
  • Quelles sont les conditions d’indemnisation pour les arrêts de travail ?
  • Quelles sont les modalités d’indemnisation des arrêts de travail pour maladie ou accident ?
  • Quelles sont les dispositions prévues pour la maternité d’une salariée ?
  • Qu’est-il prévu en matière de retraite complémentaire ?
  • VI. Les régimes relatifs aux déplacements prévus par la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Qu’est-ce que le régime des petits déplacements prévu par la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises allant jusqu’à 10 salariés) ? (Indemnités de petits déplacements)
  • Qu’est-ce que le régime des grands déplacements prévu par la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises allant jusqu’à 10 salariés) ?
  • VII. La rupture du contrat de travail dans une entreprise entrant dans le champ d’application de la CCN Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés)
  • Quel est le préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail ?
  • L’ouvrier licencié ou démissionnaire a-t-il droit à des heures de recherche d’emploi ?
  • Quel est le montant de l’indemnité de licenciement ?
  • Qu’est-ce que le licenciement pour fin de chantier ?
  • Qu’est-ce que l’indemnité de fin de carrière ?
  • Quelles sont les dispositions particulières aux entreprises artisanales du bâtiment relevant des professions agricoles ?

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La question du moment

Qui est concerné par l’application de la Convention collective Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés) ?

La Convention collective nationale (CCN) Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés, s’applique sur tout le territoire métropolitain (les DOM-TOM en sont exclus). Plus précisément, elle s’applique aux entreprises suivantes (1)

Code NAF/APE Activités visées Précisions quant aux entreprises concernées ou exclues
21.06 Construction métallique  Sont uniquement visés les ateliers de production et montage d’ossatures métalliques pour le bâtiment*.
24.03 Fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique Sont visées les entreprises de fabrication et d’installation d’appareils de chauffage, ventilation et conditionnement d’air*.
55.10 Travaux d’aménagement des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins Sont visées, pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment effectuant des travaux d'aménagement des terres et des eaux, de voirie et réseaux divers, de voirie et dans les parcs et jardins.
Ne sont pas visées : les entreprises paysagistes affiliées au régime agricole de protection sociale.
 
55.12 Travaux d’infrastructure générale Sont visées, pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment effectuant des travaux d'infrastructure générale.
55.20 Entreprises de forage, sondages, fondations spéciales

Sont visées :

- pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment effectuant des forages, sondages ou des fondations spéciales ainsi que :

- les entreprises de maçonnerie, de plâtrerie, de travaux en ciment, béton, béton armé pour le bâtiment ;

- les entreprises de terrassement et de démolition pour le bâtiment ;

- les entreprises de terrassement et de maçonnerie pour le bâtiment, fondations par puits et consolidation pour le bâtiment.

55.30 Construction d’ossatures autres que métalliques

Sont visées :

- pour partie, les entreprises générales de bâtiment ;

- les entreprises de bâtiment effectuant des travaux de construction d'ossatures autres que métalliques demandant du fait de leurs dimensions ou du procédé utilisé une technicité particulière (par exemple, charpentes d'immeubles de 10 étages et plus).

55.31 Installations industrielles, montage-levage

Sont visées :

- pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment effectuant des travaux d'installations industrielles ou de montage-levage ainsi que :

- les entreprises de construction et d'entretien de fours industriels et de boulangerie en maçonnerie et en matériaux réfractaires de tous types ;

- les entreprises de construction de cheminées d'usine.

55.40 Installation électrique

À l'exception des entreprises d'installation électrique dans les établissements industriels, de recherche radio-électrique et de l'électronique, sont visées :

- les entreprises spécialisées dans l'équipement électrique des usines et autres établissements industriels (à l'exception de celles qui, à la date de la publication de l'arrêté portant extension de la présente convention collective, appliquaient une autre convention collective que celle du bâtiment) ;

- pour partie, les entreprises de couverture-plomberie et chauffage ;

- les entreprises de plomberie, chauffage et électricité ;

- les entreprises d'installations d'électricité dans les locaux d'habitation, magasins, bureaux, bâtiments industriels et autres bâtiments ;

- les entreprises de pose d'enseignes lumineuses.

55.50 Construction industrialisée Sont visées, pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment réalisant des constructions industrialisées ; les entreprises de fabrication et pose de maisons métalliques*.
55.60 Maçonnerie et travaux courants de béton armé Sont visées, pour partie, les entreprises générales de bâtiment ; les entreprises de bâtiment effectuant de la maçonnerie et des travaux courants de terrassement, de fondation et de démolition.
55.70 Génie climatique 

Sont visées :

- les entreprises de couverture-plomberie et chauffage ;

- les entreprises d'installations de chauffage et d'électricité ;

- les entreprises de fumisterie de bâtiment, ramonage, installations de chauffage et de production d'eau chaude ;

- les entreprises d'installations de chauffage central, de ventilation, de climatisation ou d'isolation thermique, phonique et antivibratile.

55.71 Menuiserie - Serrurerie 

À l'exclusion des entreprises de fermetures métalliques dont l'activité se limite à la fabrication, sont notamment visées :

- les entreprises de charpente en bois ;

- les entreprises d'installation de cuisine ;

- les entreprises d'aménagement de placards ;

- les entreprises de fabrication et pose de parquets (à l'exception des parquets mosaïques) ;

- les entreprises de menuiserie du bâtiment (menuiserie bois, métallique intérieure, extérieure y compris les murs-rideaux) (pose associée ou non à la fabrication) ;

- les entreprises de charpente et de maçonnerie associées ;

- les entreprises de serrurerie intérieure et extérieure du bâtiment (fabrication, pose et réparation)* ;

- les entreprises de pose de petite charpente en fer pour le bâtiment ;

- les entreprises de pose de clôtures ;

- les entreprises de ferronnerie pour le bâtiment (fabrication et pose associées)* (balcons, rampes d'escalier, grilles...) ;

- les entreprises de fourniture d'armatures métalliques préparées pour le béton armé*.

55.72 Couverture-plomberie. - Installation sanitaire

Sont visées :

- les entreprises de couverture-plomberie (avec ou sans installation de chauffage) ;

- les entreprises de couverture en tous matériaux ;

- les entreprises de plomberie-installation sanitaire ;

- les entreprises d'étanchéité.

55.73 Aménagements - Finitions

Sont notamment visées :

- les entreprises de construction et d'installation de stands pour les foires et expositions ;

- les entreprises de fabrication de maquettes et plans en relief ;

- les entreprises de plâtrerie, staff, cloisons en plâtre, plafonnage, plafonds en plâtre ;

- les entreprises de fabrication à façon et pose de menuiserie du bâtiment ;

- les entreprises de peinture de bâtiment, décoration ;

- les entreprises d'installations diverses dans les immeubles (notamment pose de linoléums et autres revêtements plastiques...) ; pour les entreprises de pose de vitres, de glaces, de vitrines* ;

- les entreprises de peinture, plâtre, vitrerie (associés) ;

- les entreprises d'installations et d'aménagement des locaux commerciaux (magasins, boutiques, devantures, bars, cafés, restaurants, vitrines...) ; cependant, pour l'installation et l'aménagement des locaux commerciaux à base métallique* ;

- les entreprises de pose de paratonnerres (à l'exclusion de la fabrication) ;

- les entreprises de travaux d'aménagement spéciaux (installations de laboratoires, revêtements de sols et des murs en tous matériaux, calfeutrements métalliques, couvre-marches), à l'exclusion de la fabrication et de l'installation de matériel de laboratoire.

87.08 Services de nettoyage Sont visées, pour partie, les entreprises de ramonage.
  • *Clause d’attribution 

Les activités économiques pour lesquelles a été prévue la clause d’attribution sont soumises aux règles ci-après.
NB. : Ces activités sont celles marquées par astérisque au sein du tableau précédent.

L’application de présente convention collective nationale (CCN) dépend, pour ces entreprises, du pourcentage que représente le personnel concourant à la pose, à l’activité de l’entreprise caractérisée par les effectifs respectifs (y compris le personnel des bureaux d'études, les techniciens, la maîtrise, etc. Le personnel administratif et le personnel dont l'activité est mal délimitée restant en dehors du calcul)  : 

- au moins 80 % de l'activité de l'entreprise : la CCN s’applique ;

- entre 20 % et 80 % de l’activité de l’entreprise : les entreprises peuvent opter entre l'application de la présente CCN et l'application de la convention collective correspondant à leurs autres activités, après accord avec les représentants des organisations signataires de la présente CCN ou, à défaut, des représentants du personnel. Cette option sera portée à la connaissance du personnel dans un délai de 3 mois à compter soit de la publication de l'arrêté portant extension de la présente convention collective nationale, soit, pour les entreprises créées postérieurement, de la date de leur création ;

- moins de 20 % : la CCN n'est pas applicable.

Les entreprises visées ci-dessus peuvent continuer d’appliquer la convention qu’elles appliquaient à la date de publication de l’arrêté d’extension (2).

  • Cas des entreprises mixtes bâtiment et travaux publics

Est considérée comme entreprise mixte bâtiment et travaux publics celle dont les activités sont partagées entre, d’une part, une ou plusieurs activités bâtiment (comme définies ci-dessus), et, d’autre part, une ou plusieurs activités travaux publics (3). L’application de la CCN dépend du pourcentage que représente le personnel effectuant des travaux correspondant à une ou plusieurs activités bâtiment : 

- au moins 60 % de l’ensemble du personnel de l’entreprise : la CCN s’applique ;

- entre 40 et 60 % de l’ensemble du personnel de l’entreprise : les entreprises peuvent opter, après accord des représentants du personnel, entre l’application de la présente CCN et l’application de la Convention collective travaux publics (l’option est alors portée à la connaissance dans un délai de 3 mois à compter soit de la publication de l’arrêté d’extension, soit, pour les entreprises créées postérieurement, de la date de leur création) ;

- moins de 40 % : la CCN ne s’applique pas.

Les entreprises ci-dessus  pourront continuer d'appliquer la convention collective qu'elles appliquaient à la date de la présente CCN.

  • Cas des entreprises de menuiserie métallique ou de menuiserie et fermetures métalliques

La CCN s’applique également aux entreprises dont l’activité est la menuiserie métallique de bâtiment (code NAF 21.07). Toutefois, l’extension de celle-ci n’est pas demandée pour cette activité.

Il en est de même pour la fabrication et la pose associées de menuiserie et de fermetures métalliques classées dans le groupe 5571. 

Le mot de l'auteur

Le 14/11/2023

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