Convention collective Pâtisserie 2024 Brochure N°3215 - Grille de salaire en vigueur

Vous êtes pâtissier ou confiseur dans une entreprise alimentaire ? Vous êtes serveur dans un salon de thé ? Vous êtes chocolatier salarié pout un fabricant de chocolat ? Vous êtes directeur salarié d’un glacier ?

Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale de la pâtisserie actualisée par l'avenant n°53 du 3 février 2005 étendu par arrêté du 10 janvier 2007.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

- l’octroi de jours de congés pour évènements familiaux, tels que le mariage (salarié, enfant), le décès, les enfants malades ou pour la rentrée des classes ;

- la maladie, maintien de salaire à hauteur de 90% pendant 180 jours après un délai de carence de 3 jours (sauf accident du travail ou maladie professionnelle) ;

- une majoration de salaire de 100% ou repos compensateur équivalent en cas de travail exceptionnel les jours fériés légaux et 150% et repos compensateur équivalent le 1^er mai (le travail du dimanche et le temps de pause sont régis par les dispositions légales) ;

- l’octroi de 2 h par jour payées pour recherche d’emploi les 15 derniers jours de préavis en cas de licenciement ;

- un préavis de démission limité à 1 mois pour les OETAM ;

- les indemnités de départ volontaire à la retraite sont majorées dès 10 ans d’ancienneté (en l’absence de prime d’ancienneté).

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.