
Convention collective Lutte Contre le Cancer 2025 Brochure N°3201 - Grille de salaire en vigueur

Vous travaillez dans un centre de lutte contre le cancer et vous êtes non-praticien ? Vous êtes docteur en médecine, en chirurgie dentaire ou en pharmacie, et n'exercez aucune activité libérale rémunérée à l'acte dans le centre (médecins spécialistes ou non) ? Obtenez votre convention collective des Centres de luttes contre le cancer, IDCC 2046, aux formats livre et/ou PDF.
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- Expédition en 24/48h max par Chronopost
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En bref
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
La convention collective des Centres de luttes contre le cancer, répertoriée sous le numéro de brochure 3201 et l'IDCC 2046, concerne les centres de luttes contre le cancer, l'institut Curie et la FNCLCC (fédération nationale des centres de lutte contre le cancer).
Elle joue un rôle essentiel dans les relations de travail entre employeurs et salariés relevant de cette convention. Elle s'applique de la manière suivante :
- Elle couvre les personnels non-praticiens, à l'exception de ceux rémunérés à la vacation ou à l'acte.
- Elle concerne également les personnels praticiens qui n'exercent aucune activité libérale rémunérée à l'acte au sein du centre, tels que les médecins, les pharmaciens, les odontologues, les assistants généralistes, les assistants spécialistes et les consultants des centres de lutte contre le cancer (CLCC).
Il convient de noter que certains profils sont exclus de cette convention, à savoir les chefs de cliniques et assistants hospitalo-universitaires, les internes en médecine, en pharmacie, en odontologie, ainsi que les vacataires rémunérés en honoraires.
Les dispositions conventionnelles viennent compléter les dispositions légales en établissant des règles spécifiques pour cette profession.
Champs d'application de la convention collective
Sont exclus de son application les chefs de clinique et assistants hospitalo-universitaire, les internes en médecine, en pharmacie, en odontologie et les vacataires rémunérés en honoraires.
Elle s'applique sur le territoire national français.
Convention collective Lutte Contre le Cancer 2025 Brochure N°3201 (grille de Salaire)

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- Guide "pour lire efficacement sa convention"
- 7 documents essentiels en droit du travail
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- Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés
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Le contenu de la convention collective
- Convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999
- Texte de base
- Convention collective nationale du 1er janvier 1999
- Textes Attachés
- Mesures transitoires des personnels non médicaux
- Seuil d'éligibilité pour la validation des acquis de certains personnels
- Négociation collective
- Parcours professionnel pour le personnel non médical
- Retraite et licenciement
- Seuil d'éligibilité pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Frais de fonctionnement des organisations syndicales
- Modification de l'article 2.5.4.1 « travail de nuit »
- Financement de l'ARTT
- Révision de certains articles relatifs aux praticiens
- Détermination de l'expérience professionnelle
- Classification du personnel non médical
- Modification de la convention
- Textes Salaires
- Salaires
- Salaires
- Revalorisation des groupes B et C au 1er mars 2009
- Préparateurs qualifiés en pharmacie
- Revalorisation des salaires pour l'année 2010
- Revalorisation des RMAG
- Revalorisation des RMAG d'aide-soignant
- Revalorisation des rémunérations minimales annuelles garanties
- Texte de base
- Accord professionnel du 11 octobre 1993 portant création d'une commission paritaire nationale de l'emploi
- Texte de base
- Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi
- Texte de base
- Convention collective nationale pour le personnel non médical des centres de lutte contre le cancer
- Texte de base
- Textes Attachés
- Texte de base
Convention collective Lutte Contre le Cancer 2025 Brochure N°3201 (grille de Salaire)

Ce que pensent nos clients :
Michel D.
le 09/08/2015
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