La convention collective "Personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes" (IDCC 538 - Brochure 3170) est un accord essentiel pour les professionnels travaillant dans le secteur de la manutention ferroviaire. Cette convention collective a été élaborée afin de régir les conditions de travail et les droits des employés de ces entreprises, garantissant ainsi des normes équitables et sécurisées.
Cette convention s'applique dans les gares, chantiers, parcs, dépôts... pour le chargement et déchargement des marchandises, la désinfection de wagons, le nettoyage des wagon et des cours de gares, le portage de bagages... Elle s'applique aussi à l'assistance du matériel roulant dans les métros où le personnel nettoie l'intérieur et l'extérieur de ces lieux, nettoie les voies, etc.
Elle aborde divers aspects, tels que les salaires, les horaires de travail, les congés, les formations professionnelles, les avantages sociaux, la sécurité au travail... Cette convention est le fruit d'une concertation entre les organisations patronales et les syndicats de salariés, assurant ainsi un équilibre entre les droits et les responsabilités de chaque partie.
Les partenaires sociaux ont négocié certains avantages pour votre activité, notamment :
- la durée des préavis en cas de licenciement ou de démission ;
- les grilles de salaire ;
- les mutuelles et les remboursements de frais de santé...
En vous appuyant sur cette convention, vous pouvez défendre vos droits en tant qu'employeurs, cette convention constitue un guide précieux pour gérer les ressources humaines de manière efficace, tout en respectant les obligations légales et en favorisant un environnement de travail sain. Pour les salariés, elle vous assure d'une rémunération équitable, de bonnes conditions de travail et d'autres avantages sociaux importants.
Ce que pensent nos clients :
Patrick G.
le 01/02/2015
La convention est toujours veille et les avenant pour avoir les grilles de salaires 2015 on les a pas
Florent C.
le 02/12/2014
Reprend l'ensemble des éléments conventionnels mais une suppression des anciennes bases de rémunération allègerait le document