Vous exercez la profession de graveurs estampeurs, ou de doreurs argenteurs, et vous travaillez essentiellement pour le domaine de la bijouterie et de l'orfèvrerie ? Votre travail consiste à fabriquer des chaînes et des chaînettes, des chaînes colonnes, des gourmettes, des bourses en mailles métalliques ou des tissus à maille métallique, ou encore des fermoirs pour certains bagages ? Vous dirigez une entreprise de fabrication de bijoux ?
Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et des activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970.
Les partenaires sociaux ont négocié des avantages qui sont inscrits dans ce texte. Vous y trouverez notamment :
- Une prime d'ancienneté pour les salariés non-cadres ayant au moins 3 ans d'ancienneté
- Une assimilation des périodes de maladie à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés, dans la limite d'un mois par an
- Une réduction du temps de travail de 5 minutes matin et soir pour les salariées enceintes, dès le 3ème mois de grossesse
- Des congés payés supplémentaires dès 15 ans d'ancienneté
- Une majoration de 30% des heures de travail réalisées un jour férié
Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.
Ce que pensent nos clients :
Lionel R.
le 07/05/2019
La convention est complète et les notices explicatives sont un bon point. le tarif me donne envie de revenir vers vous si nécessaire.
ERIC B.
le 10/02/2016
Chargement rapide. guide explicatif utile. merci
Murielle B.
le 26/11/2015
J'aurai aimé trouver des information sur les changements de coefficient, car aujourd'hui se sont des lettres alphabétique
Sabine F.
le 06/02/2015
Recherche du calcul pour indemnités de licenciement
Philippe F.
le 29/11/2014
Réception instantanée coût modique
MARLENE D.
le 27/11/2014
Les explications qui m'ont été données correspondent à ce que souhaitais savoir