Présentation
Avocate en droit du travail, je mets mon expertise au service des salariés mais aussi des employeurs.
J'accompagne les salariés :
- dans tous les litiges devant le Conseil de Prud'hommes : contestation de licenciement, de sanction disciplinaire, d'heures supplémentaires, de harcèlement moral et souffrance au travail;
- en conseil, dans la négocaition des ruptures conventionnelles et ruptures négociées de contrat de travail,
- en conseil, dans la négociation de transactions.
J'interviens pour les employeurs dirigeants d'entreprise au gré de leurs besoins dans la gestion des relations avec leurs salariés et la mise en place et la gestion des représentants du personnel.
De plus, j'interviens pour les dirigeants de TPE/PME :
- en conseil : embauche, rédaction de contrat de travail, modification de contrat de travail,
- en conseil : sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement,
- tout accompagnement portant sur la santé, la sécurité des salariés et les conditions de travail,
- en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes.
Mes principales valeurs sont :
- la disponibilité,
- la pédagogie,
- l'écoute,
- l'adaptabilité,
- la réactivité,
- la transparence.
formation
- Maîtrise de droit des Affaires
- DESS de droit des Affaires
- Ecole de Formation du Barreau de Paris
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Contentieux prud'homal salariés
- Activité de conseil aux salariés
- Conseil aux employeurs
- Contentieux prud'homal employeurs
Coordonnées
Politique d'honoraires
la facturation du cabinet est toujours pratiquée en accord avec le client :
- soit une facturation au temps passé (taux horaire convenu avec le client) ;
- soit un honoraire forfaitaire de base et un honoraire de résultat en fonction des sommes obtenues ou encore des sommes économisées grâce à mon intervention ;
- soit un honoraire forfaitaire selon certains contentieux.
c'est toujours bien