Négociation collective

Bonjour,
Je travail dans une société dont la convention collective est celle du BTP.

Je suis Technicienne de Niveau F et je travail dans le Grand Est.

Je ne suis pas au forfait jour, j'ai un contrat 35h. 

En mai dernier, nous avons reçu les nouvelles grilles avec les minas salarials conventionnel.

Depuis mai, le minima conventionnel pour ma catégorie est de 32 211

Actuellement, je suis 30 700 brut annuel, prime de congés payé inclus.
Je suis donc en dessous des minimas conventionnels. 

J'ai fais la demande auprès de la RRH de mon entreprise pour savoir pourquoi aucune augmentation n'a été réalisé en mai. Elle m'a répondu que je dois attendre la fin d'année afin de voir ma rémunération brute réelle de l'année. 

Cependant, quand je fais un comparatif au mois avec la convention, je suis en dessous des minimas.

Pouriez-vous m'indiquer si effectivement je dois attendre la fin de l'année et voir si je perçois une prime pour calculer ma rémunération annuelle et faire le comparatif avec les éléments de la convention.

Ou alors faut-il regarder cela chaque mois depuis mai 2023. 

J'ai essayé de me renseigner sur internet mais je ne trouve pas de réponse claire.
J'èspère avoir plus de chance ici.

Je remercie d'avance les personnes qui pourront m'apporter une réponse.

Bonne journée.
Chloé.