Négociation collective

Bonjour, J’ai signé un contrat en CDI le 14/01/2025, ayant eu un soucis de santé, j’ai eu quelques jours d’arrêts maladie. L’employeur a mis fin à me période d’essai pendant cette arrêt maladie. Le 18/02, il m’informe qu’il respecte un délai de prévenance de 48h. Il ne veut pas respecter le délai de prévenance de 2 semaines. Or sur le contrat de travail c’est écris « si durée de présence du salarié + d’un mois -> délai de prévenance de 2 semaines ». L’employeur m’a répondu, qu’il ne compte pas les jours d’absence, et que du coup ça fais moins d’un mois de présence dans l’entreprise. Est ce normal? Ne doit il pas regarder la date de signature du contrat? Merci à vous pour votre réponse, car je me retrouve sans travail et sans argent