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AnasZe Le 25-05-2022 à 13:08
Je sollicite votre aide car je suis dans une situation pour laquelle je ne trouve pas d'éléments de réponse précis : j'ai obtenu un titre de séjour "passeport talent" pour un emploi qualifé en octobre 2021, j'avais 4 mois de période d'essai, qui n'a pas été renouvelée. Aujourd'hui, j'ai obtenu une proposition d'Embauche de la part d'un autre employeur, dans le même domaine, et avec les mêmes conditions salariales (mais qui m'intéresse plus de part sa localisation géographique). J'ai également lancé les démarches de démission auprès de mon employeur actuel.
Je me pose aujourd'hui la question de savoir si ce changement de situation n'aura pas d'incidence sur mon droit au séjour et au travail en France, parce qu'en me documentant je trouve que le décret du 31 mars 2021 et les 2 arrêtés du 1er avril 2021 ont permis de supprimer la période minimale de 2 ans, mais je n'arrive pas à savoir si cela est bien appliqué, et s'il y a des démarches à suivre (autorisation de travail ou pas, "déclaration préalable d'authentification" ?).
Pourriez-vous clarifier ce sujet pour moi ?
Merci,
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