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Suite à 2 anneés d'alternance au sein d'une entreprise et à l'obtention de mon diplome (M2), j'ai été recrutée en CDI au sein de cette même entreprise. Celle ci a demandé une autorisation de travail me permettant de demander mon changement de statut étudiant à salarié. En attendant cette autorisation de travail, l'entreprise peut elle me proposer un cdd, tant que mes heures travaillées ne dépassent pas 964 heures ? Dès la réception de l'AT, l'entreprise peut ele me proposer un CDD en attentant le RDV de changement de statut à la préfecture (même avec dépassement des 964h ?) Quels motifs lui permettraient de rompre le CDI (déjà signé) si les délais sont trop longs ?
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