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Bonjour, Les membres d'une chorale associative payent une cotisation permettant de couvrir les dépenses structurelles de fonctionnement (y compris le salaire d'un chef de choeur professionnel). 1. Peut-on considérer que cette cotisation est "sans contrepartie" (puisqu'il s'agit de chanter ensemble) et, par conséquent, éligible à déduction fiscale ? 2. Ou bien que le professionnalisme du chef de chœur (employé par l'association) est susceptible d'être analysé comme une prestation délivrée aux membres "en contrepartie" de leur cotisation, ce qui rendrait celle-ci inéligible à déduction fiscale ? Merci par avance de votre avis.
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