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CMCG Le 07-04-2023 à 16:10

Bonjour,

Concernant la nouvelle convention collective qui doit être appliquée dans la métallurgie à partir de janvier 2024 .

Cela concerne les salaires minimum annuel .

Aujourd’hui le salaire est fixé par la RAG ( Revenue Annuel Garantie ) correspondant au coefficient de la personne employé , dans la nouvelle convention : les minima ( Salaire Minimum hiérarchique sont liés au poste occupé )

Donc ces minima sont desormais fixé par le decriptif du poste et de son nouveau positionnement dans la grille de rémunération .

Peut il être revue à la baisse ? d’apres ce que je comprend la definition du poste est effectué par le departement RH , donc ces minima peuvent être revue à la baisse sans aucune limites ?

Cdlt CMCG

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Prana67 · Answer 1 · Le 11-04-2023 à 12:26

Bonjour,

Il y aura effectivement une toute nouvelle grille pour définir les coef qui n'a rien à voir avec le système qu'on connait actuellement. Avec cette nouvelle grille il y aura d'autres salaires mini. Selon votre nouveau coef votre salaire mini peut être plus haut ou plus bas.

Pour vous rassurer, votre salaire ne va pas diminuer, du moins pas sans votre accord. Par contre les nouveaux arrivants auront un salaire de base plus bas.

Une solution c'est de négocier des grilles de salaire internes qui sont au dessus du minimum conventionnel et/ou de négocier chaque année des augmentations générales pour que les salaires augmentent plus que la grille minimum.