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Visiteur

Le 06-06-2024 à 21:15

Bonjour,
Depuis janvier 2024, mon employeur a supprimé la prime panier du salaire de tous les salariés travaillant en équipe, seule l'équipe de nuit les conservent. Hors dans l'accord des 35h de mon entreprise, il est bien précisé que les salariés travaillant en équipe bénéficient d'une prime de panier.
Avec la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie, mon employeur m'a dit qu'il n'était pas obligé de continuer de la verser, vu que maintenant il nous donne une prime d'équipe que l'on n'avait pas avant.
Pour moi si c'est écrit dans l'accord des 35h de mon entreprise, c'est cet accord qui fait fois vu que c'est plus avantageux pour les salariés et normalement on ne peut pas enlever un avantage.
Pouvez vous me dire si d'après vous je dois toujours avoir ma prime panier sur mon salaire?
Cordialement

 


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  • Membre

    Le 11-06-2024 à 09:12

      + 750 messages


    Bonjour,
    Sans connaitre votre accord d'entreprise impossible de répondre. Il faut vous tourner vers les syndicats qui ont signé cet accord.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 11-06-2024 à 09:52

      + 10 messages


    Bonjour,
    dans l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail (accord des 35h),
    que j'ai consulté, c'est ecrit dedans que nous avons le droit a une prime panier pour les salariés travaillant en équipe.
    vu que maintenant il nous donne une prime d'équipe que l'on avait pas avant, a t-il le droit de supprimer la prime panier?
    Cordialement

    Membre

    Le 18-06-2024 à 10:51

    S'il n'y a pas de conditions spécifiques autres que travailler en équipe l'employeur doit bien sur continuer de verser cette prime de panier.
    Le fait que la nouvelle CC l'oblige à payer une prime d'équipe n'y change rien.
    L'employeur pourrait éventuellement dénoncer l'accord d'entreprise, ou le renégocier avec les syndicats mais il ne peut pas de lui même décider de ne plus payer la prime prévue
    0
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