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Visiteur

Le 08-01-2024 à 17:37

Bonjour,

 J'aimerais savoir si les (chez nous elles sont liés) primes assiduité et qualité qui nous sont versés tous les mois où retirés (si nous arrivons en retard, où si nous faisons trop de pièces non conforme ) comptent dans le salaire minima.
Merci pour vos réponses.


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Membre

    Le 09-01-2024 à 09:17

      + 750 messages


    Bonjour,
    Ces primes sont individuelles ou collectives ?
    De manière générale on compte les primes liées directement au travail du salarié. 
    Donc assiduité non vu que c'est lié à la présence du salarié et pas à son travail.
    Qualité oui, si c'est individuel.
    Vérifiez quand même ce que dit la nouvelle convention collective.
    0
    + -
  • Membre

    Le 09-01-2024 à 09:44

      < 10 messages


    Bonjour, la prime est individuelle.
    Nous avons une prime qui regroupe assiduité/qualité pas deux primes distinctes.
    Je ne trouve pas dans la convention le détail des primes en compte....
    Membre

    Le 09-01-2024 à 11:11

    Ce ne sont pas des primes conventionnelles. Probablement un accord d'entreprise ou un usage
    0
    + -

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