Présentation
Le cabinet assiste les salariés et les entreprises qui souhaitent être conseillés en dehors de tout contentieux ou être assistés devant une juridiction sociale (conseil de prud’hommes, tribunal des affaires de sécurité sociale, cour d’appel,).
Salariés
Vous souhaitez être conseillés sur les points suivants :
- Convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement,
- Négociation de départ,
- Proposition de rupture conventionnelle à votre employeur,
- Harcèlement,
- Difficultés sur le paiement de votre salaire et ou primes,
Entreprises
Vous souhaitez :
- Rédiger un CDI, un CDD, un règlement intérieur,
- Organiser les élections professionnelles (délégués du personnel, Comité d’entreprise,),
- Organiser une procédure de licenciement,
- Répondre et contester un contrôle de l’Inspection du Travail,
- Suivre une procédure d’accident du travail,
- Bénéficier d’un suivi régulier pour toute vos problématiques de droit social
formation
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit du travail
- Droit de la sécurité sociale
Politique d'honoraires
Contrairement à d’autres professions, les avocats ne sont pas soumis à un tarif réglementé.
Les honoraires sont déterminés selon le type d’affaires et la complexité du dossier. Ils peuvent être forfaitaires ou fixés en fonction du temps passé avec application d’un taux horaire prédéterminé.
Chaque procédure donne lieu à l’établissement d’une convention d’honoraires, qui permet au client d’être informé précisément du coût de la prestation.
Conseil : vérifiez si vous êtes couvert par une assurance protection juridique qui pourra prendre en charge une partie ou la totalité des honoraires de l’avocat de votre choix.
Ce type d’assurance est parfois intégré dans le cadre des assurances habitations ou des contrats de carte bancaire.
Pratique et efficace