Présentation

J'exerce une activité uniquement dédiée au droit du travail et de la sécurité sociale.

J'assiste et conseil principalement les entreprises et groupe de toutes tailles, ainsi que les particuliers dans les dossiers à forts enjeux et à haute technicité (accompagnement dans la gestion d'une procédure de licenciement, négociation et rédaction d'accords collectifs, négociations dans le cadre de départ négocié, consultations juridiques diverses, assistance des juristes en droit social et des services en ressources humaines, assistance devant la juridiction prud'homale et le tribunal de sécurité sociale etc...).

Le forte expertise que j'ai développée me permet d'avoir une approche stratégique et combattive, que ce soit dans lors de la phase pré-contentieuse ou contentieuse.

Dans le traitement de chaque dossier qui m'est confié, je m'efforce de proposer des solutions pragmatiques et innovantes, toujours à la recherche de l'optimisation de la défense des intérêts des clients qui me confient la gestion de leur dossier.

J'anime également des formations à destination de juristes en droit social, les services des ressources humaines et plus globalement des dirigeants d'entreprises.



formation

Diplôme de juriste conseil en entreprise (DJCE) : Major de promotion

Master droit des relations de travail option contentieux : Major de promotion

Master droit pénal et procédure pénale : mention assez-bien

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • réactif
  • stratégique
  • combatif
  • innovant
  • sens de l'écoute

Politique d'honoraires


Les honoraires que je pratique sont adaptés à la nature des dossiers qui me sont confiés : convention d'honoraires, taux horaire, forfait, abonnement de conseil en droit social selon un volume mensuel horaire de consommation adaptée aux besoins de l'entreprise, etc...