Présentation

Cabinet d'avocat dédié au contentieux et au conseil des employeurs et salariés en droit du travail, en droit social et en droit pénal, le cabinet de Maître Tonnel s'efforce en toute situation de défendre et préserver l'intérêt de ses clients.

formation

 

Parcours

  • Avocat depuis 2005
  • Juriste en entreprise 2002-2005: Schlumberger-Sema, Euriware
  • Commissariat aux comptes et audit comptable: 1998-2000

Diplômes

  • Certificat d'aptitude à la profession d'avocat 2004
  • DESS droit du numérique et des nouvelles technologies - Université Sceaux Panthéon Sorbonne 2001
  • Diplômé de Sciences-Po Paris 1995

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit des entreprises

Droit pénal

Point forts

  • droit du travail, droit social
  • licenciement et ruptures du contrat de travail, départs négociés
  • droit pénal : prévenus, parties civiles
  • droit des marques, droit d'auteur

Politique d'honoraires

les honoraires sont établis en toutes transparence avec les clients, selon la nature et la difficulté de l'affaire et du temps consacré au traitement du dossier. ils font l'objet d'une convention écrite.
Peuvent être proposés selon le mode de rémunération le plus adapté au client:
  • les honoraires au temps passé: taux horaire X temps passé
  • honoraires au forfait: montant fixe versé pour l'ensemble d'une prestation de conseil ou d'une procédure
  • honoraires "au résultat": complément de rémunération calculé sur le gain, l'avantage ou l'économie procurée au client