Présentation

Avocate depuis 2005, j'interviens en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux, auprès de professionnels (entreprises) et de particuliers (salariés).
 
J'assiste mes clients dans l’ensemble de leurs problématiques sociales, dans le cadre des relations individuelles et collectives, et plus particulièrement en matière de :
- Gestion de procédures précontentieuses (rédaction et négociation de protocoles d’accord transactionnels, notamment en cas de départ négocié) et contentieuse (contentieux individuels et collectifs, contentieux électoral, contentieux en matière de sécurité sociale, contentieux avec les représentants du personnel),

- Conseil et assistance en matière de rupture de contrat (licenciements individuels et collectifs (avec ou sans PSE), ruptures conventionnelles, prises d’acte de la rupture, ruptures de période d’essai),

- Conseil et assistance en matière d'embauche (rédaction de contrats de travail à durée indéterminée et déterminée), de modification de contrats de travail et de gestion des problématiques liées au harcèlement et à la discrimination ; mise en place de procédures et politiques internes, notamment en matière salariale,

- Conseil et assistance en matière d'épargne salariale, incluant notamment la rédaction d'accords de participation et d'intéressement,

- Conseil et assistance en matière de mise en place et relations avec les institutions représentatives du personnel,

- Gestion des restructurations (fusions, acquisitions, transferts de fonds de commerce et fermetures d’entreprises), due diligence, conseil et accompagnement en matière de consultation des représentants du personnel, harmonisation des avantages sociaux,

- Conseil et assistance en matière de mobilité internationale (détachements, expatriations, titres de séjour).

Mes compétences techniques dans ces différentes matières ainsi qu'une approche pragmatique me permettent de trouver la meilleure solution possible au vu des circonstances.

formation

Titulaire d'une maîtrise de droit social et d'un DEA de droit des relations économiques et sociales mention droit social, j'ai obtenu le CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat) en décembre 2004 et exerce la profession d'avocat depuis cette date.
Pendant près de 10 ans, j'ai exercé la profession d'avocat au sein de plusieurs cabinets d'affaires  (Simmons & Simmons, Hoche Société d'Avocats, Bird & Bird). Dans ces différents cabinets, j'avais pour principale activité de conseiller des entreprises et des salariés en droit social et de gérer leurs contentieux devant les tribunaux compétents (Conseil de prud'hommes, Cour d'appel, Tribunal d'instance, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, etc).
Avant d'exercer la profession d'avocat, j'ai également passé près d'un an et demi au sein de l'UFC Que Choisir, où j'occupais un poste de juriste.

Politique d'honoraires

Chacun de mes clients reçoit préalablement une proposition détaillant les prestations et les honoraires correspondants.
En fonction du type de dossier, les honoraires sont déterminés de la manière suivante :
- au temps passé sur le dossier, selon le taux horaire applicable, ou
- au forfait, selon un montant forfaitaire global,
- avec, le cas échéant, un honoraire de résultat pouvant aller de 5% à 15% du résultat obtenu.