Présentation


1) Avocat depuis 1991. Les avocats sont tous trilingues français, anglais, allemand ou persan . Trois bureaux : Paris Lyon et Nice.   Intervenant tant pour les cadres, les PME que les CE, disposant d’une grande expérience au niveau contentieux mais aussi en matière de négociations individuelles et collectives. Le cabinet a un département de droit social performant ayant l’habitude d’être confronté aux grands cabinets  notamment anglo-saxons. Disponible, réactif et offrant un service personnalisé à l’écoute des besoins de sa clientèle.  

 2) Droit Social :

 Conseil :

 Audit social, contrats de travail, licenciement individuel et collectif avec mise en place de PSE, accords d’entreprise, assistance des comités d’entreprises de groupes internationaux, négociation de rupture de contrat tant au niveau salarial que de l’entreprise.

 Contentieux :

 Résiliation judiciaire du contrat aux torts de l’employeur, contestation de clause de rémunération variable, délit d’entrave pour les comités d’entreprises, contestation ou défense de licenciement économique et personnel,

3) Droit des Sociétés :

 Conseil : constitutions de sociétés, fusion acquisitions, négociation et rédaction de contrats internationaux.

 Contentieux : litiges entre associés, cession de parts litigieuses, contrats de distribution commerciale

 4) Nos grandes forces :

-Une équipe réactive et efficace à votre service pour un prix raisonnable

-Trilingues pouvant traiter avec les sociétés internationales

-Ayant des clients tant salariés /employeurs que comités d’entreprises, dispose d’une souplesse très efficace dans les négociations et connait les failles des différents systèmes

-Offrant les mêmes services que les grands cabinets d’avocats notamment anglo-saxons  mais de façon personnalisée et au moindre coût 

 

formation

Baccalauréat anglais (GCE London University)

Maitrise de droit privé

CFPA( Examen du barreau)

Politique d'honoraires


-Taux horaires raisonnables  pour les entreprises (entre 200 et 350 en fonction de l’ancienneté de l’avocat)

-Un forfait annuel  pour les comités d’entreprises avec un hotline

-un forfait raisonnable pour les salariés avec des honoraires de résultat (entre 10%à 20%)