Présentation

Je conseille mes clients et répond aux problèmes qu’ils rencontrent au quotidien dans leur activité professionnelle.

J'assiste et défends employeurs et salariés.

Je conseille et guide les chefs d'entreprise dans la gestion de leurs salariés de l'embauche (promesse d'embauche, choix du contrat, CDD-CDI, temps partiel...) à la rupture des contrats de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle), également devant le Conseil de Prud'hommes s'il y a lieu.

J'informe les salariés de leurs droits et les accompagne dans les négociations ou devant le Conseil de Prud'hommes.

Mon objectif est d’accompagner au mieux mes clients pour leur apporter des solutions concrètes conformes à leurs besoins économiques.

J’exerce mon métier avec rigueur, efficacité et détermination en étant à l’écoute, impliquée et réactive.

formation

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Droit du travail
  • Licenciement - démission - rupture conventionnelle
  • Embauche (choix du contrat de travail)
  • Négociations
  • Transferts de contrat de travail

Politique d'honoraires

Les honoraires sont fixés lors du premier rendez-vous selon un tarif horaire ou un forfait assorti d'honoraires de résultats, et ce en fonction notamment de la complexité du dossier, la durée prévisible de la mission et les moyens du client.
Le coût de la première consultation au cabinet est de 120 euros TTC.