Présentation

Avocat depuis 2005, je suis spécialisée en droit du travail.

J'interviens devant les juridictions prud'homales, tant pour des entreprises que pour des salariés.

A ce titre, je dispose d’une solide expérience qui me permet d’assurer au mieux la défense des intérêts de mes clients.

A l'écoute, disponible et réactive, j'ai acquis une expertise et un savoir-faire qui me permettent d'apporter des réponses personnalisées aux problématiques rencontrées par mes clients.

Après avoir exercé plusieurs années à Paris, je me suis installée à Nice en 2010 où mon activité, principalement contentieuse, est quasi-exclusivement dédiée au Droit Social.

J'interviens aussi bien en français qu'en anglais.







formation

Membre de l'Association des Avocats Praticiens en Droit Social (AAPDS)
 -> Animation du colloque de l'Association en Nov. 2014 : "L'art du procès prud'homal : enjeux, stratégies, pièges ...ou la chronique d'un procès peu ordinaire"


- Depuis 2011 : Cabinet TALLIANCE Avocats (Nice)
- 2006 - 2011 : Cabinet ACTANCE (Paris & Nice)
- 2005 : Cabinet PROSKAUER ROSE LLP (Paris)

Prestation de serment : 3 fév. 2005
 

- 2004 : Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (Déc. 2004) / C.R.F.P.A. Versailles
- 2003 : Institut d'Etudes Judiciaires Université de Cergy-Pontoise
              American Graduate School of International Relations and Diplomacy (Paris)
- 2002 : DESS Management International des Ressources Humaines (MIRH) Université d’Angers
- 2001 : Maîtrise de Droit Social / Maîtrise de Droit anglo-américain Université de Cergy-Pontoise 

Spécialisations

  • Droit du travail

Point forts

  • Information / conseil concernant vos droits et obligations
  • Etude du dossier / Proposition de solutions personnalisées
  • Consultations pour répondre à vos problématiques (français/anglais)
  • Gestion et accompagnement dans vos démarches et formalités
  • Plaidoirie / défense de vos intérêts devant les juridictions

Politique d'honoraires

En fonction de l'intervention sollicitée, mes honoraires sont fixés soit selon un taux horaire, soit selon un honoraire forfaitaire.

A cette partie fixe, peut s'ajouter un honoraire de résultat calculé sur la base des sommes encaissées selon un pourcentage prédéterminé.

Une convention d'honoraire est établie afin de déterminer précisément le cadre de mon intervention.