Présentation

Fort de 25 années d'expérience en droit du travail et de la sécurité sociale, je suis capable de répondre, rapidement et efficacement à toutes demandes formulées dans ces domaines.

J'ai notamment acquis une grande expérience en contentieux prud'homal mais également à l'occasion de négociations de départ entre employeurs et salariés.

Le fait d'être tantôt le conseil d'entreprises tantôt celui de salariés, me permet d'anticiper les réactions des uns et des autres et, par conséquent, de conseiller au mieux mes clients.

formation

Maîtrise de Droit privé Paris II

Troisième cycle de Droit commercial à Paris I

CAPA 1991

Associé au sein du Cabinet RAFFIN & Associés (fondé en 1948) depuis 2001.

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Réactivité
  • Expérience de 25 annnées
  • Travail en équipe assurant la disponibilité
  • Pratique de l'anglais professionnel

Politique d'honoraires

Je facture normalement au taux horaire moyennant un taux de 300 HT.

Cependant, dans bon nombre de cas, compte tenu de mon activité à dominante contentieuse, je propose de fonctionner :

- moyennant un taux horaire minoré à 200 HT ;
- assorti d'un honoraire de résultat HT équivalent à 10 % des condamnations obtenues ou, en cas de transaction 5 % de l'indemnité transactionnelle.

Enfin, dans certains cas très simples où le temps passé apparaît d'emblée comme pouvant être limité, je propose un honoraire forfaitaire.

Bien entendu, des feuilles de temps sont émises retraçant les diligences effectuées.

Les frais de dossier et de déplacement éventuel, sont facturés en supplément à prix coûtant.

Chaque dossier donne lieu à la rédaction d'une convention d'honoraires établie selon les standards de l'Ordre des Avocats au Barreau de Paris.