Présentation
Notre cabinet a développé depuis plus de 10 ans une expertise particulière dans la négociation de rupture de contrats de travail, de l'employé au cadre dirigeant.
A défaut, nous menons avec rigueur et professionnalisme les procédures prud'homales qui s'imposent.
Nos honoraires sont largement assis sur les indemnités et sommes effectivement obtenues pour le compte de nos clients. Nous pratiquons également des facilités de paiement, et prenons en charge les protections juridiques.
formation
Major de promotion du DEA de Droit social de l'Université PARIS I (Panthéon-Sorbonne) en 2001, Maître Parras deviendra enseignant chercheur (Allocataire-Moniteur puis A.T.E.R) au sein du Laboratoire de Droit social de cette même Université . Il continue de dispenser des enseignements en droit du travail et de la protection sociale au sein d'écoles , d'universités, et dans le monde de l'entreprise.
Compétences
Domaines de compétences
Spécialisations
-
Droit du travail
Point forts
- Expérience
- Professionnalisme
- Réactivité
- Tarifs mesurés
- Transparence
Coordonnées
Politique d'honoraires
Honoraires mixte :
- partie fixe (payables en plusieurs mensualités sans frais) (par exemple, pour une procédure prud'homale 1490 euros TTC);
- partie variable, au résultat : entre 5 et 20% TTC des sommes obtenues.
Une convention d'honoraire vient strictement encadrer nos honoraires dès l'ouverture du dossier, afin que nos clients puissent anticiper nos honoraires pour leur procédure.
- partie fixe (payables en plusieurs mensualités sans frais) (par exemple, pour une procédure prud'homale 1490 euros TTC);
- partie variable, au résultat : entre 5 et 20% TTC des sommes obtenues.
Une convention d'honoraire vient strictement encadrer nos honoraires dès l'ouverture du dossier, afin que nos clients puissent anticiper nos honoraires pour leur procédure.
Dossier complet répondant à mes questions