Présentation

- Défense des salariés et des cadres devant le Conseil de Prud’hommes,
- Négociation des litiges et des licenciements,
- Conseil et assistance des représentants du personnel (salariés protégés),
- Conseil et assistance aux Comités d’Entreprise,
- Droit des salariés dans les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaire,
- Droit administratif du travail,
- Droit pénal du travail.

formation

Magistère de Droit Social,

DAE de Droit du Travail et de Droit Syndical,

LLM European Community Law.

 

 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Défense des salariés et des cadres devant le Conseil de Prud’hommes
  • Négociation des litiges et des licenciements
  • Droit administratif du travail
  • Droit pénal du travail

Politique d'honoraires

Premier rendez-vous gratuit d’orientation ou de consultation verbale.
Puis fixation des conditions d’honoraires par écrit dès l’ouverture du dossier :

- selon un taux horaire.
- ou selon un honoraire forfaitaire et d’un honoraire de résultat sur les sommes obtenues dans la négociation ou par voie judiciaire.