Présentation
Je défends le salarié en l'assistant dès la conclusion du contrat de travail (clause de non concurrence, mobilité, durée du travail ...), durant l'exécution du contrat (heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, maternité, formation, maladie professionnelle ou accident du travail, etc.) et jusqu'à sa rupture (licenciement -pour motif économique, faute grave ou lourde, insuffisance professionnelle, etc- , rupture conventionnelle, inaptitude...).
Je suis au côté du salarié dans tout litige salarié / employeur, que ce soit durant la négociation ou la procédure (devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal aux Affaires de Sécurité Sociale, le Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, le Tribunal Correctionnel ou la Cour d'Appel).
formation
Avocate inscrite au Barreau de RENNES depuis janvier 2000
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit du travail
- Droit du licenciement
- Droit de la protection sociale
- Défense des salariés
- Conseil de Prud'hommes, TASS, Cour d'Appel
Politique d'honoraires
Honoraires en dehors de toute procédure : honoraires facturés en fonction du temps passé par l'avocat.
En cas de procédure ou de transaction, les honoraires sont facturés sur la base d'un honoraire fixe auquel s'ajoute, en cas de succès, un honoraire de résultat.
Pratique et efficace