Présentation
Avocate depuis 2015, j’exerce dans le domaine du droit du travail aux côtés des salariés et des entreprises, tant en conseil qu’en contentieux.
J’accompagne mes clients dans leurs problématiques quotidiennes (exécution du contrat de travail, rupture conventionnelle, licenciement, télétravail, chômage partiel, maladie, harcèlement) et les assiste devant toutes les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel).
Compétences
Domaines de compétences
Politique d'honoraires
Mes honoraires sont fixés en fonction du type de litige, de la difficulté de l’affaire et de vos facultés financières.
Différents modes de facturation sont possibles :
- La facturation au temps passé :
Sauf convention particulière, les honoraires sont facturés au temps passé au taux horaire indiqué dès le premier rendez-vous.
- La facturation au forfait :
Une convention de forfait peut être conclue lors de la prise en charge de votre dossier, lorsqu'un faible intérêt de litige le justifie ou qu'une situation particulière le permet (faible complexité de l’affaire, faibles revenus…).
Le montant du forfait de diligences ne peut être fixé qu'à l'issue d'un premier entretien visant à estimer le travail à accomplir.
- L’honoraire de résultat :
Les honoraires au temps passé ou au forfait peuvent être complétés d’un honoraire de résultat.
- L’aide juridictionnelle :
J’accepte l’aide juridictionnelle selon les situations.
Pratique et efficace