Présentation

Avocate depuis 2015, j’exerce dans le domaine du droit du travail aux côtés des salariés et des entreprises, tant en conseil qu’en contentieux.

 

J’accompagne mes clients dans leurs problématiques quotidiennes (exécution du contrat de travail, rupture conventionnelle, licenciement, télétravail, chômage partiel, maladie, harcèlement) et les assiste devant toutes les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale).

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit pénal

Politique d'honoraires

Mes honoraires sont fixés en fonction du type de litige, de la difficulté de l’affaire et de vos facultés financières.

 

Le 1er rendez-vous est gratuit.

 

Différents modes de facturation sont possibles :

 

-       La facturation au temps passé :

 

Sauf convention particulière, les honoraires sont facturés au temps passé au taux horaire de 175 € HT, soit 210 € TTC.

 

-       La facturation au forfait :

 

Une convention de forfait peut être conclue lors de la prise en charge de votre dossier, lorsqu'un faible intérêt de litige le justifie ou qu'une situation particulière le permet (faible complexité de l’affaire, faibles revenus…).

 

Le montant du forfait de diligences ne peut être fixé qu'à l'issue d'un premier entretien visant à estimer le travail à accomplir.

 

-       L’honoraire de résultat :

 

Les honoraires au temps passé ou au forfait peuvent être complétés d’un honoraire de résultat égal à 8% HT des sommes nettes qui vous seraient allouées du fait de mon intervention, dans un cadre amiable ou judiciaire.

 

-       L’aide juridictionnelle :

 

J’accepte l’aide juridictionnelle si vous y êtes éligibles.