Présentation

J'interviens exclusivement en droit du travail & droit social pour les entreprises et les dirigeants (PME, TPE, ETI, professions libérales, associations, entrepreneurs individuels) et les particuliers salariés.

Je suis à vos côtés pour vous conseiller, assister et défendre vos intérêts sur l’ensemble des domaines du droit du travail (relations individuelles et collectives de travail) et droit social (accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable, URSSAF).

 

Au delà des conseils juridiques, j' assure la défense de vos intérêts dans les litiges contentieux devant les juridictions Conseils de prud’hommes, Pôle social du TJ (Tribunal Judiciaire) anciennement Tribunaux des affaires de sécurité sociale TASS),  Tribunaux administratifs TA et Cours d’appel.

 

J'interviens également en pré-contentieux pour négocier.

formation

Parcours Universitaire :

- 1991 à 1994 : Université de Droit de Rennes I (DEUG – Licence et Maîtrise Droit des affaires Master 1)

- 1995- 1996 : Diplômée du CAAE - MAE Management Business (Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises) à l’IAE de Rennes – IGR (Institut de Gestion de Rennes) Master 2 

- 1996-1997 : Diplômée du DJCE Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise– DESS Droit des Affaires – obtention du certificat de spécialisation en droit social – Université de Droit de Caen

- 2005 : Formation à l’Ecole des Avocats du Grand Ouest EDAGO – Titulaire du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat)
- Date de prestation de serment : 17 janvier 2006

- 2019 : Diplôme Universitaire DU1 MEDIATION (IFOMENE)

- 2020 : Diplôme Universitaire DU2 MEDIATION en cours (IFOMENE)

 

Parcous professionnel : 

Après une expérience de plus de 6 ans comme juriste d’entreprise en droit social au sein du service juridique RH d’une entreprise régionale intervenant dans le secteur de la grande distribution alimentaire (SYSTEME U OUEST Centrale d’achats régionale des magasins U) (mars 1998-novembre 2004), j’exerce la profession d’avocate depuis janvier 2006.

Après des expériences (stage de 6 mois en 2005 au sein du cabinet BARTHEMY de Nantes devenue CAPSTAN) puis pendant 10 ans en qualité d’avocate collaboratrice chez ALTEO (devenu AVOXA), EOCHE DUVAL (devenu PARTHEMA) puis en cabinet individuel pendant plus de 3 ans, j’ai rejoint en septembre 2019 le cabinet d’avocats AVODIRE en qualité d’avocate associée en charge du Département droit du travail- droit social. Vous pouvez désormais me joindre au 02.40.74.88.88. www.avodire.fr

 

Activités associatives :
Membre bénévole experte de l’association 60 000 rebonds Grand Ouest : www.60000rebonds.com
Membre de la CPME 44 : www.cpme-pdl.fr
Membre du groupe BNI Cœur de Nantes

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • la compétence en droit du travail - droit social
  • l'écoute des besoins et des intérêts
  • la conviction et l'engagement

Politique d'honoraires

Les honoraires sont fixés en toute transparence et librement conformément aux règles déontologiques de la profession d’Avocat (article 11 du RIN).

 

Toute intervention fera préalablement l’objet d’une lettre de mission et convention d’honoraires qui définit le montant des honoraires, les modalités de paiement, mais aussi les obligations réciproques de l’avocat et du client.

 

Les honoraires sont déterminés en fonction de la nature des diligences accomplies, de la procédure, du temps passé et des enjeux du dossier.

 

Le règlement des honoraires est échelonné dans le temps et en fonction de l’avancement du dossier. Les honoraires sont assujettis à la TVA (au taux actuel de 20%).

 

Les honoraires sont définis soit au temps passé selon un taux horaire HT et TTC pré-défini, soit au forfait, soit sous forme d'abonnement annuel (pour les entreprises) avec le cas échéant un honoraire de résultats.

 

Je peux intervenirà l'AJ.