Présentation


formation

Diplômes:

CAPA à l'Ecole des avocats de PARIS (EFB en 1990)

Parcours universitaire à REIMS et à PARIS

  • DEA de Droit privé ( Université de Nanterre)
  • DEA de droit public économique (Université de Nanterre)
  • DEA de droit international (Université de Paris 2- Assas)
  • Suivi du DESS De droit du marché commun (Université PARIS 1- Panthéon Sorbonne)
  • Diplôme d'anglais de la Chambre de Commerce de REIMS

 Triple maîtrise en droit privé, droit européen et droit judiciaire à l'université de REIMS

Activités connexes:

  • Enseignement à l'université du MANS : 
    En 2008/2009 et 2009/2010 : Droit du travail, contrats spéciaux et transmission d'entreprise à l'université du MANS et de LAVAL
    Depuis 2008, à l'université du Maine du MANS, droit des contrats,  droit du travail et droit des sociétés aux étudiants de MASTER 1 et 2
  • Depuis 2012, Formation juridique des Licence professionnelle L3 restauration

 

  • Animation du stage à la Chambre de Commerce et de l'Industrie du Mans -CCI
  • Animation du stage long de la Chambre des métiers sur la responsabilité du chef d'entreprise
  • Comité des labels CARREFOUR ENTREPRISE
  • Collaboration avec Mme la déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité des chances pour la promotion des femmes dans les milieux professionnelles et la lutte contre les violences conjugales : interventions dans les collèges pour rétablir le respect mutuel et sensibiliser les adolescents à leurs droits et responsabilités
  • Ancien membre du conseil d'administration de l'EFB (ecole de Formation du Barreau) de PARIS

 

 

Compétences


Domaines de compétences

Point forts

  • Contrat de travail (CDD-CDI)
  • Licenciement
  • Accident du travail et maladie professionnelle
  • Rupture amiable et conventionnelle
  • FAMILLE - DIVORCE - FILIATION

Politique d'honoraires


Honoraires souvent forfaitaires en faveur des salariés en fonction de leur situation financière à l'issue de leur licenciement (fixe adaptable et honoraires de résultat selon convention d'honoraires) et mode identique pour les employeurs ou à défaut, taux horaires

Honoraires sur la base horaire de 150 pour les conseils et avec forfait dans les procédures

Aide judiciaire acceptée

consultation premier RDV payant (60 à 150 selon longueur de l' entretien (inclus dans les honoraires de procédure si celle-ci suit le RDV)