Présentation
J'interviens tant en conseil qu'en contentieux aussi bien en ce qui concerne les relations indidividuelles que collectives du travail.
Mes domaines d'intervention sont les suivants :
- Formation di contrat de travail (promesse d'embauche, rédaction de contrarts de travail);
- Exécution du contrat de travail (droit disciplinaire, modification ducontrat de travail, formation professionnelle, suspension du contrat de travail, etc.);
- Litiges relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel ou économique, prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, mise ou départ à la retraite).
- Audit social;
- Défense des salariés "protégés";
- Contestations relatives aux élections professionnelles;
- Durée du travail (heures complémentaires, supplémentaires, forfait en heures et en jours, temps partiel, travail le dimanche, etc.);
- Harcèlement moral et sexuel;
- Plan de Sauvegarde de l'Emploi;
- Interessement et particiapation.
Mes domaines d'intervention sont les suivants :
- Formation di contrat de travail (promesse d'embauche, rédaction de contrarts de travail);
- Exécution du contrat de travail (droit disciplinaire, modification ducontrat de travail, formation professionnelle, suspension du contrat de travail, etc.);
- Litiges relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel ou économique, prise d'acte, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, mise ou départ à la retraite).
- Audit social;
- Défense des salariés "protégés";
- Contestations relatives aux élections professionnelles;
- Durée du travail (heures complémentaires, supplémentaires, forfait en heures et en jours, temps partiel, travail le dimanche, etc.);
- Harcèlement moral et sexuel;
- Plan de Sauvegarde de l'Emploi;
- Interessement et particiapation.
formation
Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA).
Master II Droit social et relations professionnelle.
Master II Droit social et relations professionnelle.
Sujet de mémoire : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC): Des confusions avec le régime du licenciement pour motif économique à l’ébauche d'un fondement.
Master I Droit social.
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit du Travail
- Droit de la Sécurité Sociale
Pratique et efficace